医療事務についてです。

Question

医療事務についてです。試用期間で無理そうなら
辞めていいからね、と事務長に言われ、
わたしは仕事の量が多く
体調も崩してしまい、
事務長に試用期間のうちに辞めます、
と言ったら
『いい加減なことして、悪いと思ってないの！？すみません。もないの！？』
と怒鳴られてしまいました。

やっぱりわたしが悪いのでしょうか？
言われた通り無理そうだったので
早めに辞める、と言ったのに……

Answer 1

事務長が言っていることは矛盾していますが、普通、はやめても良い人を採用しないですよね。失礼ですが障がい者枠採用とかではないですよね。
無理そうなら辞めていいと言ったのならそれはその人の落ち度ですね。

でも、だからといって適当な仕事して投げ出したり、罪悪感もなく辞めるのは社会人ではないですね。きちんと引き継ぎできるだけのところまで仕事を終わらせる段取りをつけて、そのスケジュールをもって上司に謝って辞めさせてもらうのが普通でしょう。

どっちが悪いかと言われたら、どちらもどちらですね。
自分がそう言ったものの、あまりに当たり前のように言われたので腹が立ったのではないでしょうか。