身内が倒れたので会社を休んだのですが、根掘り葉掘り聞かれて正直不快です。 理由付けでも何でもなく、マジで父が倒れま…

Question

身内が倒れたので会社を休んだのですが、根掘り葉掘り聞かれて正直不快です。

理由付けでも何でもなく、マジで父が倒れました。
今は寝たきりで意識も虚ろ、半分植物人間に近い状態のようです。今後も多分寝たきりになると思います。
ですが、今直ぐに亡くなりそう、とかではなく何とか小康状態になっています。

私は現在地元から離れた場所で一人暮らししているため、今日夜地元に戻りますが、家族で介護を協力しないといけないので、辞めて地元で仕事を探し直そうと考えています。

今の職場を即日辞めるという訳にはいかないと思うので（今は研修中なので引き継ぎはまだないが）、父の病状を見て退職を申し出ようと思い、取り敢えず休みの連絡をすべく会社に電話しました。

父が倒れたので実家に一旦戻らせてください、申し訳ありません、と言ったら相手は早速嘘だと思ったらしく、
病院名等聞かれたので答えました。
ここまでは会社側に聞く義務も私が答える義務もあるのでよいのですが、
母から倒れたと連絡が来たのが丁度昨日の20時ごろで、母から電話があったのはいつかと聞かれたので20時と答えました。
実際に父が倒れたのは3日前（昨日の時点で2日前）らしく、多分母は父の看病で忙しかったり、私に遠慮して直ぐには電話しなかったんだと思います。

そのこと（いつ倒れたのか）も会社から聞かれて、「何で父が倒れたその日か翌日に電話が来なかったのか」と聞かれたので、私は「今の母にそれを問い詰めるのはどうかと思ったのでまだ聞いてませんが（大変な状況で責めたくなかった）、多分父の衣服を運んだり色々忙しかったからかと思います」と説明しました。

私のことを疑うのはいいんですけど、ちょっと根掘り葉掘り聞きすぎな気がしたのですがこれって普通のことでしょうか？
こっちも、正直会社やこの先のことを考えると気が滅入っているのに、それ聞く必要あったの？と思ってちょっとイラっとしてるのですが、

何で倒れた当日か翌日に電話がなかったのか、とか
会社側がそれを知る必要はあるのでしょうか？

補足

丁寧に説明してくださり有難うございました。
そうですね、新人だから色々聞かれてしまうのですよね。
私も今は頭に血がのぼりやすくなっていてついイラッとしてしまいましたが、冷静に考えてたら当たり前かもしれませんね。

Answer 1

疑ってるから、真意を確かめたくて、根掘り葉掘り聞くのは仕方が無いのでは？
あなたがまだ入ったばかりの新人だから、まだ人柄まで分からないでしょうし、信用できないのも仕方ないし。
逆に、あなたを信じたいからこそ、聞くんじゃないかな？
はなから100%疑ってるなら、「わかりました。もう会社には来なくていいです。」って切り捨てられるでしょう。
もちろんバタバタして大変なのも分かるし、いろいろ聞かれて気の毒だとは思いますが、会社に所属するといのはそういうことだと思います。そういうのをこちらも理解した上で、相手が聞きたがるなら相手が納得するまで、いやそれ以上に、こちらから全てお話すればいいかと思います。

Answer 2

そんな風に疑われてしまうのは、本当に悲しいですね。
でも、退職されるのですから、もう黙っていても嘘ではないことは晴れますよ。＾＾

Answer 3

職場という所は貴女を預かっている所と解釈した方が良いです。
マイナンバーにしても、こんなもん自分じゃ要らないのですが、政府が個人に与えてそれを唯一使用するのが職場です。
言うならば、囲い込みですね。
なので、貴女の挙動や身辺は非情に気になるのでしょう。
まして、まだ研修中という身ならば貴女のことは半分も分かっていないはずです。
社員として2、30年勤めていれば普段の会話から親御さんの具合が悪いなど知っていますから、そこまで疑うこともないです。
でもまだ勤めて日が浅ければいろいろ知りたいと思うのも事実でしょう。
それにまだ社員となっていなければ、もしかしたら会社を去ってしまうのではないかという危惧もあります。
貴女がその会社に身を置くならば個人情報はすべて会社が握っています。
そんなもんですよ、会社というものは。
本人が病気で倒れても例え１日だって後日有給を出そうとしたら診断書を持って来いというのが普通です。