5年契約更新の民間 体育館で務めている、正社員歴4年目の29歳、女性です。 私自身、体育大学を卒業し、中・高の保健体育…

Question

5年契約更新の民間 体育館で務めている、正社員歴4年目の29歳、女性です。
私自身、体育大学を卒業し、中・高の保健体育免許をもっています。
更新するときに強みの1つになるといわれ採用されました。民間の体育館で5年更新に指定されているところで務めています。
来年、5年目で更新の対象になるのですが、5年目終わるころに役所から、次回も更新できる、また他に体育館を買い取りたいといわれない限り契約更新はできるのですが、小さなトレーニングルームがあるのですが、使用にあたり講習を受けないといけないのですが、初めて来た方には、当館から車で10分ほどかかる市の体育館まで講習を行かないといけないので私が取ろうと思い
いくつか質問があります。

①この4年間で館長が変わり、新しい館長に、体育の免許は強みの1つにならないといわれましたがそうなのでしょうか？
②私がトレーニング指導できる免許を取りに行こうと思うのですが、どの免許を取ればいいかわかりません。
③体育の免許でも教えることはできますか？
④小さな体育館なので、職員も少なく、受付が1階でトレーニング室が５階な為、随時職員がいるわけにはいかないため、初めての講習のみ１時間ほどの器具の説明に免許はいりますか？

説明が下手で申し訳ありません。よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは、柔道整復師で、過去に健康運動実践指導者、現在市営の体育館でインストラクターをしている３０歳女性です。

質問に対し、過剰でお答えしていきますね＾＾

①更新の為の強み…という部分ですが、結局の所、その資格があるから間違いないといった所だと思います。例えば逆に、無資格の職員を更新させるときに、有資格者の希望があったら、あなただったらどちらを選びますか？きっと、その程度かと思います。
②ものすごく手っ取り早いのは、館に聞く事です。経営者が、どの資格の者が居たら良いのかを知っていると思います。逆に、知らない経営者はどうかと思います。ただ、本当に知らないようなら、『健康運動実践指導者』⬅大卒なら健康運動実践指導士も受験しやすい。が良いと思います。HPで内容等見てみてください。
③これも経営者側が何を求めているかです。体育免許で履修した範囲内の事を求められていればそれで良いと思いますが、トレーニングの資格ではないので難しく感じます。
④これも更に経営者側が利用者になにを習得して欲しいかによりますが、基本は利用方法の講習会自体には要らないと思います。ただし、短単純に“運動指導”なので、基本的な使いかたには特に有資格者の方が良いのではと私は思います。

ここはかなり個人的な感想ですが、まずはあなたが経営者側とどうして行くかの話し合いが必要なのではと感じました。
私の場合は、過去に健康運動実践指導者だったので、いまは国家資格があるから時給も考慮してくれと委託会社に話し、自分が出来る事を提示した上で時給を決めてもらいました。
自分が何が出来るか？相手（会社）が何を求めるか？で、資格を決めていっても良いと思います。