海外への転職についての相談です。 現在24才、法人営業2年目(通信関係)で、英語能力はTOEIC 860あたりです…

Question

海外への転職についての相談です。

現在24才、法人営業2年目(通信関係)で、英語能力はTOEIC 860あたりです。英語とは全く無縁の会社です。現在の会社は一般的には大手に分類され、働きた続ければそれなりの将来が約束されています。しかし人生一度きり、海外での仕事を、特にカナダでの仕事を経験し視野を広げたい、チャレンジしたいという気持ちがここ1年とても強くなりました。
海外への転職に関して調べれば調べれるほど、無謀さも同時に感じています。海外営業の経験はこれからも積むことができず、また経理等の特定スキルを要する職種にもつけないため、現地人よりも秀でた能力は現在私にはなく、焦りを感じています。

今までは、日本の企業で働いていたが
①海外へ転職した方
②駐在が可能な企業へ転職し、駐在した方
③ワーキングホリデーや大学進学を選んだ方
④その他の方法で海外勤務の方

以上の方の体験談を聞かせていただきたいです。何か特別なスキルをもっていたのか、なぜ以前の会社を辞める必要があったのか等を特に教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

3番と4番でカナダ永住してます。

特別なスキル:特にありません
会社を辞めた理由:自分には向いてないと思ったから

です。
カナダにはマニトバノミニーという、特にスキルがなくてもワーホリから永住ができる制度（本当はもっと奥深い制度ですが、過去の質問で何度も回答しているので詳しく知りたければ私の過去の回答をご覧ください）っていうのがあるので、とりあえずワーホリで入国して永住権をとって、こちらで正社員として働いています。
質問者様の場合ですと、海外展開している日本の企業の海外事業部かなんかに転職するのが一番手っ取り早いと思います。

Answer 2

私は②です。
現在20代後半、2社目、今の会社では就職と同時に海外出向しております。

スキル…TOEIC（質問者様と同じくらい）および簿記２級
以前の会社を辞めた理由…明確な理由はありません。

新卒（一般職）で広く海外展開している国内企業に入社しました。
比較的英語が得意だったこともあり、翻訳をお願いされたり、仕事の内容（経理）も好きだったし、人間関係も大変良好でやりがいがありました。
クビにもならないしボーナスももらえる、残業あってもその分の残業代、振休も取れました。不満らしい不満なんてありませんでした。
自ら辞める理由のない状況でした。
ただ、３-4年もいると「慣れ」で動けてしまうんですよね。
手の抜き方もわかってしまう。それでも、その会社の社員としては何も悪いことしてないので（むしろ効率的に動ける）、全然留まってもよかったと思います。今でも。

でも、質問者様同様、「一度きりの人生。海外で1度働いてみたいなぁ。」という思いがだんだん出てきて。
果たしてそれは、安定した将来や培った社内スキルをいったん捨てて（無駄とは思いませんが）まで進み、追うべき夢なのか？と頭をよぎりましたが、今だからこそやり直しが効くかな。と決意し、転職活動を始める前（退職の8か月前でした）に上司に退職の旨を伝え、退職時期を相談し、進むしかない状況を作りました。

今行かずに、例えば5年後10年後、家庭を持っていたら海外行きたいなんて言えないな。親も元気か分からないし。と思い両親に相談したら「早く行って早く帰ってきて笑」と言われたので好きにさせてもらいました。
（もちろん年齢に遅すぎることはなく、己の行動力・タイミング次第なのでしょうが、今後家庭を持つ可能性もあるとすると、その際は自分の意思だけでは済まないので）

辞めずに働いていれば、安定したボーナスや手慣れた仕事で楽しく仕事していたと思いますが、その環境に麻痺して有難みも感じなくなっちゃう気がして。自分はそれが嫌で、環境を変えようと思いました。

あとは、１社で勤続○十年という大先輩方も素晴らしいと思うのですが、個人的には複数の会社を経験されている方々の視点を自分も培いたいな、と思ったのも転職理由として挙げられます。
新卒で入社してすぐの頃、隣の席の先輩（転職組）に質問した時に「これはAのやり方！」じゃなくて「この会社ではAの方法でやってるけど、一般的にはBが多いよ」という教え方をしてくれてから、ずっとどこかでこの思いはありました。

長くなってしまいましたが、全てはタイミングと思い切り次第だと思います。
頑張ってくださいね^^

Answer 3

カナダで何の仕事をしたいのか
により、かなうのではないでしょうか。
漠然と海外で…では動き様もないでしょうけど。

①リーマンショック後に失業して数年ろくな職に就けず
国内外を問わずに就活した結果、海外の現地企業に
現地採用となりました。１年もせずに帰国してしまい
今は結局、元の職種に戻っていますが。

②元カレは、こちらのパターンであり
しかし日系企業で働いていた訳ではなく
特別なスキルがあったので、長期（３年～）や短期で
海外を飛び回っていました。

③④インターンシップで９か月、行ってきました。
無償ですから勤務とは云えませんが。