解決済み
個別指導塾講師のバイトをしてます。 そこの塾はコマ給になっているのですが、30分前の入室が定められています。 塾側いわくその時間は自給発生に必要な時間なので給料は出ないのですが、 法律的にどうなんですか?また、生徒が休んでこなかった場合に給料が出ないことも疑問に思います。 生徒が来ないのは講師のせいではなく塾側のせいなので全くお金が出ないのはおかしいですよね? そのほか、授業後の掃除や日報の作成、報告、事務的な仕事(社員の方はお手伝いといいますが)があり、 それらすべての時間で給料を割ると最低賃金を下回ることもしばしばです。 今の仕事に不満があるわけではないので、場合によっては法律的にどうこうしようという訳ではありません。 ただ、いろいろな友人に聞いてもそれが個別指導講師バイトの『当たり前』になっているので疑問に思っただけです。 詳しい方ご解答をよろしくお願いします。
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30分前入室を義務付けるのであれば、時給は発生すると思います。 私の勤めているところは準備が出来ていれば、とくに何も言われません。 入室時間を定めると時給を支払う義務があるからだと思います。 言われなくても講師たちは時間前に入って準備をします。 ただし、準備の時間のための手当てのようなものがついています。 生徒が休んでこなかった場合にも給料は支払われるべきです。 そのために時間を割いてやってきているのですから。ドタキャンで払われないのはおかしいということになるでしょう。 私もドタキャンされたことがあります。どうせ支払われないと思ったので「お疲れ様~」って言ってすぐ帰りました。 でもそれっておかしいんですよね。本当は。 雇われていて、シフトのことなども握られているので、あまりイザコザにはしたくないというのが現状です。
なるほど:2
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