残業代の申請の細かい人、どうかと思ってしまいます。 私は総務の仕事をしています。 うちの会社は基本、残業代は…

Question

残業代の申請の細かい人、どうかと思ってしまいます。

私は総務の仕事をしています。

うちの会社は基本、残業代は自己申請です。残業をすれば残業手当の申請として総務に上がってくるのですが
その中でとても細かい人がいます。

電話対応を３分したとか
休日に呼び出しが来たので出勤したが、呼び出された時間から休日出勤が始まるはずだとか（これは上司が却下した）
本当に細かいんです。

残業３分請求ってどう思いますか？

就業規則では１５分単位の残業手当が認められ、
残業した分に関してはもちろん出します。

今回は手当の有無についての回答ではなく
こういう人の気持ちというか、考えはどう思っているのでしょう？

私は・・・「せこい人」あるいは「お金に汚い人」と思ってしまいます。
皆さんはどうおもいますか？

Answer 1

御社はブラック企業ではないようで素晴らしいです。
昨今はサービス残業が横行していますが、15分刻みでも出るというのはとても羨ましい話しです。
それにかこつけて、甘えているのは他方面で余程気に入らないことがあるとしか思えません。
器の大きな人ならば１時間や２時間の残業など気にしません。
その件の人はどのような境遇なのでしょうか。
未婚の子持ちとか他人の借金を背負ってしまったとか普通の生活を送っているのではないかもしれません。
だから普段でも他人が羨ましく思えるのですから、そんな面で敵を打っている気持ちなのでしょう。

Answer 2

細かいというより異常ですね。就業規則で１５分単位と決められているなら当然却下ですし、一度却下されたら次は申請しないのは当然のことなんで。
せこい、汚い以前にルールを知らないんでは？
働きぶりも悪いなら賞与等の評価で悪くすれば残業代以上に痛い思いすることもあるけどね。

Answer 3

只今派遣ですが。ある程度の残業は自主的に無視してます。
基本的に短期派遣←今回は3ヵ月。の場合まず申請しません。
派遣会社の規定は5分単位ですが、そんなのいちいち付けてたらきりがないですし。
30分過ぎたり、明らかに繁忙期なら付けますが…
最近一部バイトで1分単位で給料払います！のうたい文句を見かけまず。その影響でしょうか？
始業前終業後の10分は、準備片付けの時間と認識してます。

Answer 4

法律上は1分単位で残業代を支払わないといけません。
しかし現実的に考えれば5分10分のサービス残業は必要悪です。
対策としてはボーナスの賃金を減らすなどしてみては？