くら寿司のバイトの面接に行ったんですが僕は土日祝日出勤は絶対と言われ僕は土日どちらか入ればいいと思っていました。戸惑いま…

Question

くら寿司のバイトの面接に行ったんですが僕は土日祝日出勤は絶対と言われ僕は土日どちらか入ればいいと思っていました。戸惑いましただけど土日出勤はいいと言ってしまいました。土日の出勤時間を緊張して間違えて夜と言ってしまった
面接終わったら母に怒られました。
考えたらきついと思いましたどうしたらいいですか？

Answer 1

くら寿司で統括やってる高校三年生です。
土日は絶対条件です。でなければ確実に不採用ですし！
雇用契約書といって、基本自分の入れる時間帯や曜日を半月ごとに書いてそれをもとに店長がシフトを作成します！ただ理由があって休む時は必ずしもありますし、学生なんて遊びたい年ですし！勉強だってあるし、テスト期間もある！
まぁそん時は一時間研修とかで説明があると思いますけど、申請をだして休みをとれます。ただマニュアルでは月1回までの土日休みオッケーと決まっているんです！しかも学校関係や観光葬祭とのみで。それでも店舗の人員とか店長次第ですけど普通に土日休み取らしてくれる店長もいます！俺のところは全然余裕で笑

まぁ難しい店長の場合は相談してここは休まないと無理ですとか、旅行いくんで！とかいえば大丈夫！！最悪3時間だけ入ればいいんだら9-12時みたいなシフトもあり笑

実際出勤時間については店長にいえばなんら問題ないです。多分雇用契約書書いてないですよね？ってか研修も雰囲気やってないですよね？そしたらまず店長に相談からですね。

新人の時は多分、仕事したら辞めたくなると思うけど、いつからか楽しくなってきて、友達がてきてってなると思うんですよね。
でも働いて絶対無理と思うのであれば早めに辞めたほーが、次のバイトの作業をいち早く学べるし、教える時間も指導者からしたら短縮されるからありがたいと思います。
冷たいこと言ってるよーに感じるかも知れないですけど、逆に質問者さんが指導者としての立場にたったことを想像した時、クソ忙しい時に新人さんに分からないですと言われ、イライラしても新人さんには優しくするために、
「あっ大丈夫だよ！」みたいなセリフを言って手間暇かけて教えた子が、次の日来ませんってなったら、「だったら最初からやめろよ！」ってゆー気持ちを理解して欲しいです。逆に責任者でも余裕ない人とか、白帽のひとかは、新人に対してあたりが厳しかったりすることもあります。でもそれは、くら寿司が悪いんではなくてその人の人間性とか心の広さによるものなので、仕事的な面では慣れたらおすすめです。慣れたら簡単だし、達成感あるし、注文が殺到してて、ヤバイ状況が楽しくなるよーになります。

長ったらしく関係ない話までしてしまいましたが、できるだけ多くの新人さんが1年後には素晴らしい人材として働いていてほしいし、質問者さんの質問の雰囲気が辞めたそーな感じだったのでここまで書きました！笑
続けるか辞めるかは質問者さん次第ですが俺はくら寿司で頑張ることをオススメします。

Answer 2

昔ちょっとだけくら寿司でバイトしてました。
店長に土日のどちらかだけに減らすことはできませんか？と相談したら『土日祝日入るのが規定だから』と言われました。
土日祝日入れれば雇う、入れなければ雇わなかったみたいです。
くら寿司の業務は結構大変です(´•ω•`)
しかも、辞めたいと相談しても時間減らすとか、業務変えてみたら？とか言って辞めさせてくれませんでした。そういえば、上がりの時間に上がれたことも無かったです。
寿司屋は基本大変なので私的にはおすすめできません…笑

Answer 3

飲食店はやはり採用基準は土日祝日は出勤基本ですね。
土曜日は夜大丈夫なら、日曜は夕方までに変更とか出来るか、聞いてみたらどうですか？
日曜は、夜もですが日中も人欲しいので変更大丈夫かと思います。
ただどちらかしか出勤出来ないのならやはり電話連絡して聞いてみたらいいと思います。採用されてからだとあなたが契約違反になり会社や他の従業員の負担になりますので。