解決済み
自分はタクシーの仕事をしてますが、まだ一年半くらいです。先日曲がる時に路上に止めてある車にこすってしまいました持ち主を一軒一軒探して見つけて事情を 説明しました相手は警察呼ぶのも時間がかかる しめんどくさいし少しの凹みもないくらいのキズだったので示談で直してもらえれば それで良いと言うので会社に電話して会社の工場で直してもらい終わりました しかし給料から四万修理代が引かれてました。代車もレンタカーを使ったらしく 示談にして自分が自腹なのはわかりますが 自分は有給で払ってくれと所長に話しようと思ってます有給自体一回も使ってません 可能でしょうか?
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どんな些細な事故でも警察に通報し正式に報告する義務が運転手にあります。 その事が分からないならプロドライバー失格です。 相手の言いなりになんかなってはいけません。 それから、事故弁済金で四万も要求する会社なんか早々に辞めるべきです。 福利厚生がきちんと出来てないB型賃金の会社でしょう。 売上に対する歩合率は高いが有責事故の処理を運転手に押し付ける。 損害額が100万や200万になったら払えますか? て事です。 歩合率は低くても福利厚生のしっかりしたA型賃金の会社への転職をお勧めします。 16年間A型の大手タクシー会社にいましたが、福利厚生がしっかりしていて、同僚が150万円の物損事故を起こしても給与から天引きされたのは、ほんの2万円程度だと聞いています。
有給で払ってくれ? どういう意味? 有給買取は違法です。 会社が保険に入ってないのか? 会社もダメだね。 そもそもさ最初に警察連絡しなよ。民事不介入だから、示談にしようがしまいが、警察には関係ないんだよ。呼ぶだけ呼んで、事故証明だけ出してもらえればいいんだからさ。物損事故では点数も引かれないわけ。だから警察呼ぶ呼ばないの利点は一個も無いわけ。保険が使えなくなるだけ。 保険なら自腹支払いだってほとんど無かったんじゃない?
それこそ会社との示談交渉でしょう。 ただ、労働基準法では有給休暇の買い取りは認めていないので、法的に訴える手段はありませんし、その理由で断られたらそれまでです。 有給休暇を使えと指導されるだけです。 そもそもあなたが警察を呼ぶのを面倒くさがって示談にしたことが間違いでしょう。 警察呼んで自動車保険を使えばよかったのに。
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