デイサービスで生活相談員を勤めております。 幾つか質問させて頂きたいと思います。 ①上司より来月からデイ管理者も…

Question

デイサービスで生活相談員を勤めております。
幾つか質問させて頂きたいと思います。

①上司より来月からデイ管理者もやって欲しいと言われました。管理者と生活相談員と介護職の3つは兼任しても良いのでしょうか？

②営業時間内の外出は不可とのことですが、外出レクリエーションやケアマネへの実績回りでも禁止なのでしょうか？

③現在、月～金の営業ですが、プラン作り等で土日に出勤してその分の休みを月～金で取るのは可能なのでしょうか？因みに生活相談員は私一人です。

３点も質問挙げさせて頂きましたが、ご回答のほど宜しくお願い致します。

Answer 1

①管理者と相談員はありうることかと思いますが更に介護員までとなると実際問題厳しいのではないでしょうか。どこまでの兼務が認められるかはローカルな判断があり都道府県に確認するのが間違いないでしょう。

②「地域の町内会、自治会、ボランティア団体等と連携し、利用者に必要な生活支援を担ってもらうなど社会資源の発掘、活用のための時間」が今回の改正で相談員としての勤務時間に入れてよいことになりました。
サービス担当者会議などは問題ないですが外出ㇾクなどは微妙かもしれないです。
それと営業時間と書いておられますが相談員が事業所にいなくてはならないのはサービス提供時間です。なので、サービス終了後の勤務時間内に実績回りすることは可能です。

③①の状況で更に③だと色々まずいです。相談員が１人なら営業日にまるまる相談員が誰もいないってことですよね？兼務がかかると相談員としての時間が引かれてしまうため、引かれた分は配置基準を満たさなくなってしまいます。
更に介護員か相談員のどちらかは常勤１名以上必要です。
きちんと配置基準を確認することをお勧めします。