解決済み
一番多いものは、働ける時間や日数じゃないでしょうか。 私も一度バイトで駄目だったことがあります。 入れる日数や時間が短いということで、面接すらしてもらえませんでしたよ。 フリーターか学生かでまた少し違ってくるかもしれませんが。。。
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不採用になる人はたくさんいますよ。私のバイト先で新人さんを募集すると、かなりの数の人が不採用になってますから。 まず、募集人数よりも応募者数が上回ったら、採用された人以外は不採用です。当たり前ですが。 まあ条件に合ういい人がいなかったら誰も採用しない、ということもありますけどね。 不採用になる理由としては、 ・面接での印象が悪い ・勤務日数・時間が合わない ・テストの結果が悪い(テストがある場合) ・年齢(あまりにも年齢が高すぎると難しいでしょう。) あたりがよくあるものだと思います。 バイトとはいえ立派な戦力の一人です。使える人が欲しいと思うのは当然ですね。
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応募の人数が多くて選考した時。 働ける日数・時間が会社とあわない時。 あとは条件が多い人は嫌われてしまいますね。
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