給与未払いについて。 先日姉の働くラウンジで、合計10時間ほど労働しました。

Question

給与未払いについて。
先日姉の働くラウンジで、合計10時間ほど労働しました。普段は日払いでいただけるのですが、その日は終業時に責任者が不在で、通常の給料日である末締め15日払いでいただける、という説明を受けました。
ですが、今月にはいり姉から「今月給料はない」といわれました。
要点としては
・始業時に契約書などはかかなかった
・タイムカードは始業時にのみ打刻する決まりになっていた
・日払いできなかったが金銭的に大丈夫か？という責任者からのショートメールが残っている
・ほかの従業員から証言を得られれば何時まで働いていたかわかる
以上を踏まえ、私は給与を請求することができるのでしょうか？
夜の仕事は昼の仕事とは違う、請求できないものはできない、と姉に言われましたが私は自分の働きに正当な報酬がないことが酷く不満です。どなたかご教示ください。

補足

本日責任者にショートメールを送ろうとしたところ、未配信(送れない)となりました。着信拒否されている場合も未配信になるとのことなので非常に不安です。まだまだ回答受け付けておりますのでよろしくお願いします。

Answer 1

質問者様へ

未払いの賃金を請求する事は可能です。ただし、請求したから必ず支払われかどうかは判りません。

契約書の件。
文章から、過去に何度か今回と同じように働かれたと推測されます。複数回分の明細書や領収書の控えがあれば、口頭で契約が成立した言えます。また、時給も明細書に書かれていれば、その時給で今回も働いたと主張できます。
タイムカードの打刻があれば、それも有効です。無い場合は、同僚やお客様の応援を仰ぎましょう。

労働への対価は、職種に関係なく、現金で支払われるのが法律の決まりです。それを最初にお姉さんに理解してもらい、協力してもらう事をお勧めします。協力してもらえない場合は、何か事情があるという事です。お姉さんの事情を考慮するのも、必要かもしれませ。

Answer 2

姉御さんの立場が悪くなるので揉めない方がいいですよ、ナイトワークはそんなものかと。

Answer 3

なんだか冷たいお姉さんの対応に思えましたけど、きっと色々事情があるんでしょうね。
働いた分の給料はもらう権利があります。
しっかり請求して下さい。
特に夜の仕事ということなので、相手が弱気だと値踏みされたら払ってもらえない可能性があります。
営業停止に追い込むくらいの強気で対応した方がいいです。
それでも埒が明かなければ労基署等の力を借りて下さい。
メール等の証拠があれば対応してもらえるはずです。
ただし、外部組織の力を借りる時はお姉さんにあらかじめ相談した方がいいと思いますよ。それなりにお姉さんなりの立場があるかもしれませんから。

Answer 4

マ～この業界ですから

でも、働いた分はもらえます
働いたという証拠をもって労基署に相談しましょう