「リーダー」について こんばんは。「リーダー」「責任者」とは一体何なのかを教えてください。 私は中学3年生の…

Question

「リーダー」について

こんばんは。「リーダー」「責任者」とは一体何なのかを教えてください。

私は中学3年生のときに外国研修での現地プレゼンテーションの責任者を当時担任だった先生から指名されました。先生は校内でも「怖い」「厳しい」で有名な人で、当時の私は「なんで私が？」と思いながら断りきれず渋々引き受けました。本番までに友人同士の喧嘩や技術担当のメンバーが1人欠けてしまったり、もう1人の責任者である親友がこのプロジェクトが原因で学校を辞めてしまったり…色々な出来事が起きて、先生には毎日指摘を受けて（夜中まで注意されたり、何よりその先生が場所も関係無く大声で怒鳴るので本当に嫌いでした）、元来特技があるわけでも主導性があるわけでも無かった私はますます自信を失くしてしまいました。当日は現地でインフルエンザを発症してしまい、その場にいることも出来ず、とても悲しかった覚えがあります。

高校1年生になって、今回学校が50周年を迎えるのでとあるホールで50周年記念祭の学校PR（学校の良さを10分間でPRしなさい、というものです）の責任者になってくれとチームメンバーから言われ引き受けました。
私は「リーダーが私で良いのか」「みんなに嫌われたりしないか」が不安でしたが、前回の教訓もあり「みんなの気分を沈ませないようにしよう」と努めています。でもチームメンバーの1人が全て抱え込んで1人でやりきってしまう子なんです。私の出る幕も無いくらい人一倍頑張るのです。私は指示の要領が悪くてまた怒られて…でもプレゼンテーションに対しての情熱はあるんです。絶対にこのメンバーで成功させたいんです。私は計画表みたいな細々とした作業が得意でチームメンバーの1人の子はコミュニティー能力が高くてハキハキしているんです。「私がやるよ」と言った仕事も「いやいいよ」と言って一通りやり遂げてしまって…でも私の意見はなかなか反映されず…

「リーダー」「責任者」「監督」として私が出来ることはなんなのでしょうか。当日のホールでのリーダーインタビューも不安です。

Answer 1

高校1年生にして、自分の能力を伸ばせるような問題に直面していますね。あなたの将来がとても楽しみです。

アドバイスをするなんておこがましいことは言いません。この問題には正解なんて無いと思いますので、あくまで「私だったらどうするか？」を言います。参考になれば幸いです。

私だったら、その頑張る一人にやってもらいます。一人でやり切れる人であれば、上手に学校をPRしてくれると思います。あとのメンバーは、その頑張る人の邪魔をしないようにサポート役になればよいと思います。あなたの役目は「学校PR」を成功させるために、メンバー一人一人を同じ方向に向かせるようにすることです。頑張る人を先頭にして、あとのメンバーは頑張る人に引っ張ってもらうような形にすれば、メンバーの力を上手く結集できるのではないでしょうか？また、他のメンバーがヤル気が無い場合、頑張る人と自分の二人だけで学校PRを成功させようとするでしょう。

数年前の話ですが、私はあるプロジェクトのリーダーになりました。社運がかかったプロジェクトで、成功させなければ会社が傾いてしまう程の重要なプロジェクトでした。このプロジェクトには、明らかに能力の低いメンバーが居ました。能力も低く、ヤル気も無いどうしようもない人間で、突発的な休みも週に1～2日程ありました。彼が原因でプロジェクトが大幅に遅れたので、会社の社長に相談して、そのメンバーを切りました。切ったメンバーの替わりに仕事のできるメンバーに変えてもらったことで、このプロジェクトは何とか成功しました。

プロジェクトを成功させるためには、リーダーは非常になることも必要です。「みんなに嫌われないか？」なんてことを気にしていたら、メンバーを切るなんてことはできないでしょう。「気分が沈む」のはメンバー個人の問題であって、あなたの問題ではありません。そんなことに気を配っていたら、本来の目的を見失ってしまいます。
例えば、プロ野球の監督は、みんなに好かれるようにしていますか？マウンドのピッチャーが調子悪ければ、即交代させますよね。不振なバッターは、すぐに一軍登録を抹消して二軍に落としますよね。

【何をするために集まったメンバーなのか？】
リーダー、責任者、監督等、いろんな呼び方があるとは思いますが、【】の中だけを考えたらいいと思います。

学校PRがうまくいくといいですね。頑張って下さい。