退職理由が人間関係とか、仕事が出来ないからとか 正直に言ってしまったら円満退職とは言わなくなる のでしょうか？ 私…

Question

退職理由が人間関係とか、仕事が出来ないからとか
正直に言ってしまったら円満退職とは言わなくなる
のでしょうか？
私はトラブルなくスムーズに辞めたら円満退職になる
と思っていたのですが・・・

Answer 1

円満かどうかは、あなたが辞める意思とその理由を上司経由で会社に伝えた時に、会社がすんなりあなたの退職を認めてくれれば、それは円満退職になりますよね。
そうでなくて、あなたの辞める理由を会社側が納得せず、勝手に辞めることはできないと残留を求めてくるようなら、円満とは言えないでしょう。

あなたが会社とゴタゴタしたくなく、すんなりと辞めたいと思うなら、あえて『人間関係が悪いので』という理由は避けて、あなた自身が「仕事ができる能力がない」ことだけ言う方が、会社もすんなり認めやすいのではないですか？
人間関係が悪いので・・という理由を持ち出せば、やはり会社としても誰がどう悪いのかを一応は調査しなければいけないので、辞職を認めるまでには時間がかると思われますし、あなたが人間関係が悪かった相手の当事者もいろいろ根掘り葉掘り調べられるでしょうから、あなたに恨みを持つでしょう。
スムーズに辞めたいなら、上司や同僚などの他人を巻き込まない理由にするべきでしょうね。

Answer 2

私も人間関係が悪くて退社したとしても、バックレだの給料未払いだのがなく、最後の日にきちんと挨拶して辞めたなら、「円満退職」で良いと思いますよ。

Answer 3

退職届けにその件について書くようなおバカさんが居るかな…。
退職金、転職先からの連絡を考えたら。
「一身上の都合」かと思うんですが・・・。