市役所の臨時職員として１０月１日から働き始めたのですが、面接の時に多少残業はありますが大丈夫ですか?と聞かれたので時々で…

Question

市役所の臨時職員として１０月１日から働き始めたのですが、面接の時に多少残業はありますが大丈夫ですか?と聞かれたので時々で多少なら大丈夫ですと答えました。求人にも時間外月５時間程度と書かれていましたが、じっさいは残業が２０時だったり２１時までになり頻繁になる事があると聞きました。私には子供がいるのですが残業が、この時間になってしまうと無理なのですが辞める事って出来るのですかね?迷惑がかかる事は充分承知しているのですが頼る人がいないので小学校3年生の子を一人で留守番させるのは心配なものですから。誰に伝えたらいいんでしょうか?民間の企業とは違うと思うので、もしご経験があるかた、内容を知ってる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
読んで下さってありがとうございました。

Answer 1

上司に事情を話して配慮をお願いした方がいいでしょう。

本当になんともならないなら辞めるしかないのですが、その上司の裁量で何とかなる場合もあります。

辞めるにせよそういった手順を踏んだ方がすんなりと辞めることが出来ると思います。

Answer 2

まずは職場に相談ですね。でも今度から書かれているだけでなく面接の時に直接確認することも必要です。特に役所であれば、年末に向け予算編成がありますから部署により残業が増えるのは慣例です。

Answer 3

臨時職員に常習的な残業するような業務振るかな？と思うから、職場の上司に、家庭の事情で、１９時以降は残業できない。残業ではなく、翌日早めに出社は可能とか、代替や妥協案もって交渉してみるのもありなんじゃないかな。
うちの会社にも、時短勤務の方いるんだけど、その方に残業頼むことがないですよ。できないってわかってるし。

Answer 4

あなたの家庭状況や勤務の希望について、了解の上で雇用されているはずです。
職場の上司も、その点については配慮してくれると思いますよ。心配なことは、職場の上司に相談するのが間違いありません。