アクチュアリー候補生採用について アクチュアリー候補生採用での就職を考えている院生（修士1年）ですが、 やはり科…

Question

アクチュアリー候補生採用について

アクチュアリー候補生採用での就職を考えている院生（修士1年）ですが、
やはり科目持ちでないと話にならないのでしょうか？諸事情で本年度の試験に出願する事ができませんでした。
就職の際、科目持ちをアピールするとしたら本年度の受験が最後のチャンスでしたので不安に思っております。

科目持ちである事はおそらくアクチュアリーに対するやる気のアピール等になっていると思われますが、
他に就職の際、できること（資格など）はありますでしょうか？

インターンシップ等にも参加し、アクチュアリーとして働きたいという気持ち十分に持っていると自負していますが、やはり資格等の証拠？がないと企業側には把握して頂けないのでしょうか？

Answer 1

面接官によって様々ですが、必ずしも科目持ってないといけない、なんてことはないと個人的には思います。
あなたのスペック次第でなんとでもなります。

インターンに参加されているのなら、そこであなたの光るモノを社員に見せつけましょう。
うまく社員に認められれば、かなり可能性は上がりますよ。もう選考は始まってるというつもりで、参加しましょう。
企業もわざわざ慈善事業でアクチュアリー体験をさせるためにインターンを開いているわけではありませんから。
もっと言うと、インターンで、特に社員に目を付けられてなければ、もうそこでほぼ試合終了なイメージです。面接で再会しても、「あーこいつ、インターンにいたけど、パッとしなかったな(ポイッ)」ってなりますよね？普通に考えて。逆もまた然り。

あと、意地悪なツッコミになりますが、アクチュアリーで働きたい気持ちは、資格受験してる就活生には劣りますよね？(笑)
研究が忙しくて…→みんな研究あるけど受験してる人もいるよ？
申し込みの〆切を忘れてしまって…→スケジュール管理がなってないねor君の熱意ってそんなもんか
といった感じで、返されてしまうかと。笑いずれにせよ、資格はそんな致命的な話ではないので、頑張って下さい。
熱意なんて、ある程度あればいいんです。会社は、優秀な学生が欲しいだけです。