「ウェディングプランナー」というお仕事に興味があるのですが、 具体的にどのようなお仕事なのか、一人前になるまでの工程、…

Question

「ウェディングプランナー」というお仕事に興味があるのですが、
具体的にどのようなお仕事なのか、一人前になるまでの工程、給与・休みなど
詳しくわかる方教えてください。

Answer 1

私が詳しいのはホテル内のサロンではなく、ゲストハウスウエディング（邸宅風式場）の場合ですが、

まず、事前の資格や学歴は一切不要です。
いきなり社員になれる場合もありますが、最初は契約社員にしておきましょう。（早くて１週間持ちません）
会社によってそれぞれですが、全国展開している会社では繁盛店舗に遠くても寮に入るような形で研修があったり
そのままご自宅の近くで研修するか多種です。

最初は雑用ばかりです。先輩に引っ付いて教えられますが、当たりはずれがあります。（超スパルタかやさしいか）
式当日は受付け補佐、セッティング、掃除など会場を走り回ります。
基本 成約取れて一人前なのでプレッシャーがものすごいと思います。（ほとんどの若手プランナーは取れずに泣いています。）
入社後１年以上１件も取れなかった子がいましたが、「社長に申し訳ないから辞められない。」と言い 夜遅くまで
トークの練習や、再来のＤＭを書いたり電話したり大変そうでしたね。

プランナーほぼ全員が初担当の挙式の数週間前から眠れません。ゲッソリしています。
当日は朝４時には会場でドタバタして 新郎新婦を待ちます。常にため息が出て 「よく頑張ったな」と言うと倒れそうです。
式が始まり終わるまで目が泳いでおり、不思議と大量に涙が出てきます。これがやりがいなのでしょうね。
３回ぐらいこなすと軽くベテラン面します。成績次第で早ければ２年以内で支配人になれる人もいます。

週休２日ですが、人気プランナーや担当が近くなるとほぼ週１休めるかどうかです。
給与は低く、ご祝儀は回収され労働時間はまちまちですが、朝９時から夜１０時に帰れたらラッキー。
必ずと言っていいほど派閥があります。

１年後に半分はスタッフが入れ替わります。近くで見ていますが、「自分にはできない」と思います。

Answer 2

jweizo1999さん の説明は、ホテルの婚礼（宴会）部門にもいえてると思います。

とになく給与は低い。インセンティブ（成功報酬）もあるのかもしれませんが、お客さまにとっては人生で一度の晴れ舞台。うまくいって当たり前。そうでない場合は…、を受け入れないと無理でしょう。それなのに休みは少ないし、土日祭日はまず休めない。（当然のことですが。）

予算目標があれば、件数かせげ、アップセル（オプションの提案・押し売り）しろ、と言われて、誰のためのウェディンブなのかわからなくなることもあるでしょう。

給与は残業が付くか付かないかでかわってきますが、初任給で手取り10万円台後半なんぞ期待しないほうがいいでしょう。