解決済み
この場合、「一時」ではなく「一次」ですね。 コミュニケーション能力も体力が低いというのでしたら、 接客業や建築・土木・流通の現場には不向きでしょう。 一般事務が適職だと思われますので、簿記や会計など勉強 されては如何ですか。 また、質問の文面からお察しするに、履歴書やエントリー シートに誤字脱字の類が多いのではないかと存じます。 書類を採用募集している企業に提出する際にはよく推敲を なさった方が良いかと思います。
一時面接じゃなくて、一次面接ですよ。 こういうところから気を付けた方がいいと思います。
まぁ、何がやりたいの?面接はあくまで人を見るための場だと思えばいい。質問されるのは、相手が自分に興味を持ってるから。 俺も実際、過去に「心肺停止及び、再鼓動の気配なし」と判断されるほどの手術を有した病気を中一に経験してるよ。中一って分かると思うが、成長期の手始めなんだよ。つまり俺は成長期の土台がほとんどない。しかも小脳をやられてるから身体も大分弱い。なのに現場で働きたいと心底願っていて、今は旅館の調理師のしたっぱで雑務と怒鳴られる日々だよ。おそらく、このままいけば休憩がなく1ヶ月、下手をすれば半年も休日がないよ。 体力云々は面接のときに言えばいい。(まぁ、印象は低くはなるが、言わないよりはましと思うよ。)俺は空気を読めない性格だから、とにかく喋ることを考えた。相手の言いたいことを理解してね。中には学力を必要とするところもあるけど、とりあえず面接するなら貴方が初対面相手にされて好印象をもてる接し方をするのがいいと思うよ。
落ちたとき、なぜ落ちたのか、自分で考えていますか? コミュ力が低いことや病弱であることに、逃げ場を作ってしまっていませんか? 考えないと、同じことを繰り返すだけです。振りかえってみましょう。 コミュニケーション能力が低いように見えるけど働いている人、というのは、対外的な、仕事の話はしっかりできる人が多いです。 面接も対外的な会話ですから、それを普段のコミュニケーションのように捉えてはいけません。仕事の場であることを理解しましょう(実際、面接官にとっては仕事です)。
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