ビル管理会社が担当する設備には、其々異なる資格が要ると思うのですが、それらを全部持っていないと、採用は難しいのでしょうか…

Question

ビル管理会社が担当する設備には、其々異なる資格が要ると思うのですが、それらを全部持っていないと、採用は難しいのでしょうか。蛇足ながら、私は、第ニ種電気主任技術者免状、エネルギ－管理士免状、第一種電気工事士免状、消防設備士免許（恥ずかしいですが、乙種1類、４類、６類、７類）を、所持している60歳の男です。

補足

補足です。私は、厚生年金に加入出来るのであれば、薄給でも構いません。悪しからず。

Answer 1

他の質問も見させていただきました。

年齢が60才で精神疾患が有るとなると、技術系の仕事は難しいでしょう。
障碍者手帳を取り、障碍者枠での採用を目指した方が良いかも知れません。

あと60歳では今更厚生年金でも国民年金でも、大差有りません。
（貴殿の年齢では、年金の支払いはあと3年です）

Answer 2

追記です。
会社側も質問者さんも、条件を選り好みしないなら資格が有っても無くても入社条件(採用確率)は同じでしょう。
ちなみに施設管理職に有利な資格はボイラー技士などです。

前記
資格的には十分ですが、管理会社によっては｢無資格の人を安く採用したい｣との考えているかもです。(普段の通常管理と技術者とは別との考えです)

質問者さんが資格に見あった給与を希望するなら難しいでしょう。年齢的にもです。