解決済み

産前休暇について。現在5ヶ月です。今の会社で正社員を5年勤めており、社内では5年ぶり、2人目となる産休取得者にな…

産前休暇について。現在5ヶ月です。今の会社で正社員を5年勤めており、社内では5年ぶり、2人目となる産休取得者になる予定です。先日総務と今後のことについて話していると、後任も見つかったので産前6週間から休んでokとのことでした。産前産後、育休中は無給なので健康保険組合から手当が出るとのことでした。しかし、産前6週間は、会社の加入している健康保険組合ではその手当は出ないと言われました。あくまで産後から6週間＋育休とのことでした...。しかも社会保険料、住民税は今まで通り負担と言われましたが、これは正しいのでしょうか？産前も手当がでると思っていたのでちょっとがっかりしてしまいました(*_*) 産休、育休という制度だけでも大変ありがたいことなのですが...

労働条件、給与、残業

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kom********さん

2015/09/18

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回答（1件）

ベストアンサー
多分、誰かが何かを間違えているのか、健康保険組合じゃなく国保組合に入っておられるからかなと思います。産前は出さずに産後は出す意味がわかりません。おそらく出産予定日と実際の出産日の扱いが違ってくることの誤解だろうと思います国保組合なら産前産後の保障はありません。もう一度確認されたほうがいいと思います
kaz********さん
2015/09/18
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