現在大学4年生で内定を頂き、承諾した者です。 来月に内定式を控えている時期ですが、内定先に電話で年間休日数を伺うこ…

Question

現在大学4年生で内定を頂き、承諾した者です。

来月に内定式を控えている時期ですが、内定先に電話で年間休日数を伺うことは失礼になりますでしょうか？

Answer 1

普通は 求人票なりに記載があると思いますが、それを知らずに就職試験を受けて、内定を承諾したということでしょうか。
まぁそれが希望通りにならなかったからと内定辞退するような浅はかな人ではないと信じますが。

聞かれたほうはがっかりすると思いますよ。
聞く権利はありますが、本来なら内定を承諾する前に確認すべき事項ですので、
電話で聞くより、直接担当者の方に聞くべきですね。

Answer 2

それを知らずに就活をしていた、と言うこと？
失礼とは言わないけど、聞かれた方はかなりがっかりするでしょうね。

Answer 3

失礼になることはありません。
ですが、既に内定を承諾し、その企業に就職するつもりでしたら、10月の内定式で直接担当者にお訊ねになられたほうが良いかと存じます。
※電話では言葉のやりとりだけで、お互いの表情が見えません。時に質問の趣旨が誤解を招くこともあります。

Answer 4

聞き方によりますが、知る権利はあるし、失礼ではないと思いますよ。入社前から休みをいっぱい取りたいのかと思われても悲しいし、大学の就職課のアンケートに書くためとか、親に聞かれたけど答えられなかったので確認しておこうと思って、とか何とか説明すれば良いかと。

ただ、聞く前に会社の採用ページや、その会社が出している求人広告（転職サイトなど）に記載がないかどうか調べてからのほうが良いです。