仕事に関してのご相談です。 嫁と二歳直前の娘がいます。 長期出張のために家を開けることが非常に多いです。今年はす…

Question

仕事に関してのご相談です。

嫁と二歳直前の娘がいます。
長期出張のために家を開けることが非常に多いです。今年はすでに半年以上を出張で過ごしております。
家族と会えない精神的な苦痛に加え、嫁の方の精神的な負担が大きくなっています。
先日は嫁に電話で泣かれ、そろそろ会社に対する我慢の限界を迎えつつあります。
出張はすでに半年を超えましたが、事態は収束することなく、今後さらに半年以上は現在のような状況が続きそうです。
単身赴任に似た状況に近いですが、嫁はあくまで出張としての認識であり、単身赴任として捉える心構えは出来ておりません。私も出来ておりません。

このように、意に反して長期出張に行かされることは世間的によくあることなのでしょうか。

自分だけなんで？と考えることが最近になって頻繁になってきています。

各位のご存知であることをご回答を頂けると大変心強く思います。
よろしくお願い致します。

補足

職業は機械系のエンジニアで、今年からこのような状況です。

Answer 1

質問者さんにとっても、ご家族にとってもつらい状況ですね。
私は人材業界にいた者ですが、職種によっては同じように長期出張に駆り出されるケースがあります。
例えば、医療機器の営業やMR（医薬品の営業のようなもの）などは、ほぼホテル住まいになります。
あとは、会社規模が小さい中で全国展開を図っている場合などは、一人が全国を飛び回るということも珍しくないです。

質問者さんの場合、もともとそのような話で入社したのではなさそうですね？長期出張が増えたのは最近なのですか？

先ほど例に挙げた職種の場合、子どもができたから、結婚したから、年齢的にきついから、といった理由で出張が厳しくなり、転職をする人が相当数います。そのような方々はやはり、出張のないこと（あっても年に数回）を希望条件にされますね。逆に全国を飛び回りたいという人もいますけれど。

Answer 2

友人の旦那さんがSEなのですが、赴任地が気に入り転勤拒否をしていました。
しかし長期出張がどんどん入り、質問者さま同様の状態になり…最終的に転職を決意しました。

勿論、一時的に給与は下がりましたが子育てをするのに最高な環境で家族で楽しく暮らしたいとの判断だったそうです。

結婚前から出張が多い職場なら、残念ながら妻子がいるからと言って考慮して貰えるだけの環境・人的余力がお勤めの会社にはないのかもしれません。
同じ立場の方達は長期出張がなく、自分だけなら上司に相談ですね。

私の弟はSEですが単身赴任10年目です。小学生の娘が成人しました。
夫の会社でも単身赴任者が多くいます。

一般的にどうかではなく、ご自身の会社で判断なさるしかないと思います。
ご自身で切り開かれる事も可能ですし。

Answer 3

失礼ながら、御職業は何ですか？