同僚との連絡先交換について。 私は障害があり、支援を受けながら働いているのですが前の職場で同性の方とLINEを交換した…

Question

同僚との連絡先交換について。
私は障害があり、支援を受けながら働いているのですが前の職場で同性の方とLINEを交換した時にまだ研修中だった事から親を始め一部の支援の人、終いには職安の人に止められました。
今は新しい職場に来て研修も終わったんですが何度か異性の同僚からLINEをやってないかと聞かれて教えられないと言っていましたが
先日、親にいきなりもし交換する人がまた出来たなら研修も終わったんだし良いんじゃない？と言うより寧ろした方がいいよ。みたいな事を言われたんですが本当にしても大丈夫でしょうか？
支援の方も色々いてある人はあまりプレゼント渡し、連絡先交換は勧めない人、ある人はまあいいよ。みたいな人です。
特に研修中はそんな感じでした。
今は先述したように研修も終わったし、何より支援の人が言うからとこの先 仕事の人は仕事だけの関わりを貫いてたら最悪今の所出会いがここしかないから友達も出来ない恋人も出来ない
一生を棒に振りあの時、LINEをできる友達を見つけておけばとか色々思う事、それと同僚は仕事を辞めるのでもし交換しなければそれで縁が切れてしまうこと。
何より規則としては研修だろうが何だろうが
障害者訓練施設を卒業したら各企業に合わせるのだからLINEやプレゼントの制限は無いのだし別に良いかな？とも思ってます。
もし、正直にLINEをして良いと言われたからします。と言えば反対派の方から反対されそうなので黙っておきたいのですがどんな事に気をつけてLINEをしたら良いですか？
とりあえず発達障害で対人関係トラブルも多いので仕事用では使いません。
以前は仕事用で使って止められたし、仕事用で使えば何かあったとき支援の方に言わないといけないので。
LINEを辞めてTwitterとかホムペにしたら不特定多数の人が来るからまぐれで来てたまたま私のだった みたいになるけど本人は研修中から何度かLINEを聞いてるからLINEがやりたいんだと思います。
一応研修中自動的に入ってしまった上司のLINEは研修が終わってブロック解除しましたが友達からは削除したままです。
此方は勝手に入っただけだし、聞かれてもないのにLINEを持つのは失礼なので削除しました。
同僚は凄く優しい人ですが今回、いくら優しいとは言え異性同士なんでもしかしたら賛成派支援の方も何か言うかも知れません。
仕事用では使わない以外に何か守るべきルールはありますか？
因みに大学までは普通に友達とLINE出来ました。
でも職場だと障害者枠で働いてるから
LINE気をつけて 遠出できるの？偉いね。みたいな感じです。
人より何千倍と時間はかかるけど
ある程度なら遠出出来るし、ツイキャス主でもあるのでSNSは結構ベテランだと思います。
親は支援者にベラベラ話さなければバレない事もある。と言ってたけど何かありますか？
質問分かりにくいと思うので結論だけ言うと
同僚とLINEを私もしたいけど今回異性同士だし、支援の方には止められそうですが
この先そればかり気にしてしまうと将来職場で友達、彼氏とか出来ても支援の方がを理由にプライベートな出会いさえ拒まれて支援の方を恨むより研修も終わったし仕事以外の用途で使うくらいは良いかな？と思います。
一応人より時間はかかるけど遠出、SNSやりこなせてます。
反対される可能性もあるし、仕事外はノータッチだからわざわざ支援の方は通さなくて良いかな？と思うけど皆さんはどう思いますか？

Answer 1

よほど心配なのでしょう。社会に出たら仕事は会社の判断ですが、プライベートは全て自分で判断することになります。もしそれでも不安なら周りに聞くと良いです。あなたに良き理解者が現れますよう応援しています。