27歳、女、転職について。 今まで契約社員で勤めておりましたが、ボーナスもないし、契約社員でも日給制だったため、夏季休…

Question

27歳、女、転職について。
今まで契約社員で勤めておりましたが、ボーナスもないし、契約社員でも日給制だったため、夏季休暇などがある月の翌月は給料がガクっと下がることもあり、この先長く働いていくのは難しく感じて退職しました。

次に働くところは正社員で！と考えてます。
今現在、転職活動を初めて半年くらいになります。ゆーっくり活動していたのもありますが、それだけでなく、希望する職種で正社員で条件諸々を考えてると、なかなか受けようと思う仕事が見つからなかったのもあります。

そしてこないだやっと、条件面もなかなか良くて正社員でとってくれる会社が見つかりました。昔に登録していた派遣会社が紹介予定派遣で情報を提供してくれたのがきっかけです。なので最初は派遣から始まり、半年後正社員という流れです。凄くいい！って思って受けることにし、結果、受かりました！！！それなのに問題がでてきました。私が初めの段階で聞かなかったのが悪いですが、その会社、ボーナスや昇給はあるようですが、退職金がないみたいです。親には退職金があるとこにしろって、前に言われたことがあります。やはり退職金って大事なんでしょうか？？どれくらい貰えるもんなんでしょうか？？
退職金がないと聞いて、その会社に行くか迷っています。しかし、私が派遣会社に再来週から働けると言ってしまった後に発覚したことで、派遣会社はすでに先方に私が再来週から勤務すると言ってしまっており、今更やっぱり辞めますと言いにくい状況です。

最初にも書きましたが、私のスキルでは希望している職種や条件でかつ正社員で募集してるものがなかなか見つからないため、今回を逃すと、また次いつ決まるかわからない不安もかなりあり、本当に迷ってます。
退職金がある、ないが気がかりで仕方ないけど、退職金がないからその会社を見送ってしまって良いのか、、、と。。

アドバイスお願いします。

Answer 1

そりゃ、ないよりあった方が良いに決まっていますが
それを理由に企業蹴っていたら、いつまでたっても就職先が決まらないでしょう。

退職金は企業の規定によりますし
辞めるときの役職（基本給）にもより変わります。
結婚等で、数年で辞めるなら気にしないでも良いと思いますし
定年まで働いても、１年の年収にも満たないと思います。

入社され、更なるスキルを身に着け、３年後あたりに
転職活動で様子を見られてはどうでしょうか。
みつからなければ在職し、みつかれば転職。

どのような職種か存じませんが、もし事務なら
蹴るのは危険すぎると思います。

happy_ystarさん

Answer 2

何よりも、とりあえず働くのが先じゃないの？

Answer 3

年俸制というか、退職金は月々の給与に含んでいるという考え方の給与体系なんですね？とすると、残業代も出ないはずですよね？

Answer 4

近い将来考えられる結婚をはさんで定年まで働きますか？

お子さんを2人とか抱えてフルに働けますか？
ご両親と同居でないとかなり難しいと思いますが・・・

人生設計の一つとして仕事を考えても良いと思います。