一般事務職は若ければ未経験でも可能性はあるというのは本当ですか?先日ハローワークで事務の応募人数を教えていただいたら１人…

Question

一般事務職は若ければ未経験でも可能性はあるというのは本当ですか?先日ハローワークで事務の応募人数を教えていただいたら１人採用の枠に25人も応募していて、職員の方に「今のあなたの立場では難しい」と言われました。20歳女・アルバイト歴1年半・資格なしです。

Answer 1

企業によるはずですよ

即戦力が目的なら未経験応募者より経験者だよね
逆に「ゼロからでもいいんだよ」って意図ならチャンスはある

自分の経験で言うとこんなケースもあるよ
経験者を雇ったものの『経験者だからこそ』の
横柄な態度・変なプライド・元から居る事務員と上手くやれない
なんて事で結果『厄介者』で困ったり「やってられない」
とばかりに早期退職されて、また募集をかける事に…
そんな経験を何度もしてる会社の中には
『未経験者のほうがクセが無く素直』と考えて
未経験者を採用する事もある
っていうか実際にあったよ

企業側だって何度も募集をかけたくないはずだから
経験者しかとらないなら資格要項に記載すると思うんだよ
余計な手間は省くはず
普通はね

あと
ハローワークの職員だからって事情通とは限らないし
求職者全員に親身になってるとは思えない
あなたに対して「難しい」といったのは
『普通に考えれば』ってとこじゃないかな

Answer 2

一般事務は仕事が覚えられる人なら誰でもできるような雑用や書類整理が主な仕事なので、その分応募も多いね。

雇う側としては、簡単な仕事だから未経験より経験がある人を雇って教育する時間を減らしたい、と思うところもあれば、簡単な仕事だから若くて未経験な子でも教えてあげればいいかな、と考える会社もいるからこればかりは会社次第になると思う。

専門職なら未経験より断然経験者の方を選ぶけどね。