解決済み
パートを辞めたいです。 50代前半の主婦です。子供達も、結婚して、主人と二人暮らしです。 近所に総合スーパーの新店の、オープニングスタッフの応募があり、採用していただき働いております。面接の際、どの部署を希望するかと聞かれましたが、事務職を10年前に退職して以来、専業主婦をしていたので、正直に経験がないのでよくわかりませんと答えました。 食品担当で採用され、オープンまでは、レジ、接客の基本、店内ルール等の研修を受けました。 食品の研修は、オープンの2日前に、商品の陳列の場所だけの説明でした。 その時に、朝の9時出勤になっているが、7時に出勤に出来ませんか?と言われ、家も近所ですし、40代の方は、子供さんを学校に見送ってから出勤したいと断っていたので、早く出勤したら、退勤も早いので了解しました。 世間知らずの私が悪いのですが、早朝の品出しの仕事でした。 コンテナを売り場に運び、牛乳、飲料等の重い品物を並べているうちに、腰痛になってしまいました。 日配品を段ボールから出すのに、ほこりからでしょうか?腕や首筋に湿疹が出始めて、目も痒いです。 店が開店してからは、受注業務をしています。他の50代後半の女性方は、パソコンが出来ないらしくて、私だけしています。週3日勤務なので、なかなか覚えられずスムーズには出来ません。 社員さんも、忙しくて、店内を走り回っているので、ゆっくりと聞くことが出来ません。 いろいろと理屈を並べていますが、人間関係も良くないし、50歳を過ぎての初めての肉体労働は、キツイし、早朝から来ても時間給は同じですし、寒くて手も足も冷えてきています。 一ヶ月頑張ったら、慣れるかなと思い頑張ってきましたが、もう辛いです。 でも7時から来る人がいないので、言い出せずに悩んでいます。 10年前は、子供の高校受験の為に、引継ぎもきっちりとして退職しました。 腰痛のことも、話していますが、出勤したら、当然ながら考慮などしてもらえません。 もう少し頑張るべきでしょうか? 世間知らずで、無知な私にアドバイス宜しくお願いします。
皆様、ご回答ありがとうございます。辞めるとしても、次の人が来るまでいないと駄目ですよね。本音は明日からでも行きたくないです。 主人がいるので、生活の心配はないです。何もいいところのない職場ですが、生活にメリハリだけあります。生協で食料を共同購入してるので、スーパーの品出しがこんなにキツイとは思いませんでした。
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腰を痛めてしまって毎朝激痛に耐えていて旦那から働くことを反対され、私も辞めようと思います。 と、言えば辞めさせてもらえます。無視されたっていいじゃないですか。家族やお友達ではないのだから、総じてスーパーやドラックストアなどはそんなものです。 謝ればいいのです。労働基準法にのっとれば辞められますので。 頑張って言ってください^ ^ 身体が一番。無理せずいきましょう!
なるほど:4
やめても生活に支障がないのであれば、無理して続けなくても良いのではないでしょうか。 続けて体や精神を病んでしまっては、そのあとがつらいと思います。 気晴らしで外で働きたいのであれば、もっと楽な仕事はいくらでもあると思いますよ。 人生楽しく生きなければ損ですよ。 ただ、生活がかかっているとなると話は別ですけど・・・。
なるほど:10
かなり高い確率でブラック企業の可能性が高いです 早朝から定時まで働いて賃金が同じってのもおかしいですし 9時以前から作業する場合、別途手当てはつけるべきです 体が壊れて入院する前に、まずは店長なり責任者と話し合い 業務改善を申し出るべきです、それでも改善されないなら 撤退も止む無いかと思います
なるほど:4
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