職場のフルタイムパートの女性が、退職時に嫌いな?女性2人にだけ花束や記念品のお礼としてのお菓子を配っていませんでした。

Question

職場のフルタイムパートの女性が、退職時に嫌いな?女性2人にだけ花束や記念品のお礼としてのお菓子を配っていませんでした。2人とも千円位徴収されていたのに、酷いと思います。

こういう嫌がらせ?はよくありますか。辞めた人が仕切るような性格で、その人への敬いかたやその人との考えがたが違うところが、前から気に食わない様子でした。

2人は自腹で優しくもない、あまり世話にもなっていない先輩に贈り物代を回収されたのに、お礼も言われず、あの2人にだけはこの130円もした和菓子を絶対に配るな、と言い残して帰って行きました。

忙しく有給を全て使えるような会社じゃないのに、私は貢献し過ぎているから全部使いきるで、と周りの忙しさも気に止めず、有給ばかりとっていました。

愛想笑いや社交辞令が得意なので、たまに笑いながらも目が怖く、『私みたいな窓口のプロはそうそういない』と、私達に言ってくるものでした。

どうしたらこんな自信過剰なアラ還に、自信過剰だと気がついてもらえるでしょうか。

辞めてからも、毎週偵察に来るで、職場チェックに先輩として来るで、と言っています。

あまりにも苛苛してしまい、またまとまりがない文でスミマセン。(通勤移動中)

Answer 1

辞めた方が先輩面して元職場に来るってｗ
定年退職を迎えてやることが無くなったOBのオジサンが職場に遊びに来て顰蹙をかったりしますけどね
どのような職場なのかはわかりませんが、あくまでも「単なるお客様」として接しましょう
会社内部の話を聞き出そうとしたり、職員の噂話をしようとするのなら「申し訳ございませんが、社内規定で業務上のことは守秘義務があり（社内の内部情報を部外者に話すことはもってのほか）お答え出来ません」と丁寧にお断りしましょう
主様自ら社内の噂話を振らないように気をつけましょう

退職した者はたとえ前役職が専務であろうが常務であろうが部外者になるのですから、フルとはいえパートが退職したら社内の職場チェックなんて関係ないわけです
そのあたりは残った者がしっかりと線引きをしましょう

その退職者は気に入らない同僚を選び出し、今まで一緒に働いたお礼すらしなかった人間なのですから今後プライベートで関わる必要も無いと思います
どんないきさつがあったとしても、自己都合による退職時には綺麗に終わりたいものですよね
そんなことをされた２人が残っている職場に「先輩として（遊びに）来る」なんて普通の神経では出来ませんよ

退職後に本当に来たら丁寧に来客対応の範囲内で相手をすればいいだけです
つめた～くねｗ

Answer 2

職場の全員で一致団結して手のひらを返しましょう。