失業保険とアルバイトについて！

Question

失業保険とアルバイトについて！この度会社都合で退職をし、失業保険の手続きをしました。
初回説明会もこれからなのですが、給付期間中のアルバイトについて質問です！

私はダブルワークをしていたので、
雇用保険がかかっていた職場の他に、夜もアルバイトをしていました。
このアルバイトはまだ続けており、待機期間の7日間はお休みしていました。

色々調べてるうちに分からなくなってしまったのですが、
離職票を提出してから
週20時間未満の制約にしてこのアルバイトを続けています。
ですが、勤続年数が3年と続けており
週20時間未満にしていても
受給対象外になる可能性はありますか？

また、アルバイト先にもう少しシフトに入れないかお願いされています。
仮に週20時間以上働いたとしても、
日数や勤務時間(収入)を減らした数字で、申請するとバレますか？？(>_<)
※雇用保険には入っていません。
全く申請をしないのではなく、減らした数字で調整して提出した場合です。

更に。
お昼の時間に短期のアルバイトを入れたとすると、2つで20時間以内の制限でしょうか？？１ヶ所のみ申請しても、短期の方も申請しないとバレるものでしょうか…………？

シフトのお願いをされたから、の他にも自分的にも収入が無く困っています(>_<)

Answer 1

失業保険受給中のアルバイトなどは漏らさず申請しなければなりません。1円でも誤魔化しがあれば不正受給となり、それまでに受けた給付金は倍返しが原則です。申請内容はハロワも確認しますので、記入漏れのないようになさって下さいね。

失業保険を優先させるか、アルバイトの給料を優先させるかは質問主さん次第です。そもそも失業保険は「再就職支援」ですので、メインで再就職をする気がなければ受ける必要はないと考えます。アルバイトの方を優先させてアルバイトをメインのお仕事にされた方が良いのではないですかね。

Answer 2

基本的に 仕事をしていた日は支給対象からはずされると思います。
また 不正受給した場合は 倍返しです。

主さんの文章を読んでいると失業保険がメインで仕事は二の次という印象を受けます。
失業保険は 仕事を失い収入の見込みが立たなくなり生活が成り立たなくなる事を防ぐための制度です。
ですから 主さんの場合は他からも仕事の依頼があってありがたいことなので仕事をした方が 主さんのために良いように思います。
働かないでお金をもらうことを主に考えるようになったら終わりだと思うのです。
もちろん その上でもらえる権利のあるものはもらっていけばよいと思います。
何でも 打算だけというのは主さんと価値観が違うかも知れませんが、私には不浄な事と思われます。