退職理由についてアドバイス下さい。 現在、直属の上司からパワハラを受けています。4月に入社したばかりなので辞めるの…

Question

退職理由についてアドバイス下さい。

現在、直属の上司からパワハラを受けています。4月に入社したばかりなので辞めるのを拒んでおりましたが、ここで仕事を続けても私にとって何も良いことがないので退職しようと思います。
転職先が決まり次第、上司に退職希望を言おうと思っているのですが、希望を出しても1カ月は働かないといけないですし、お世話になって感謝している方もいるので、パワハラを理由にあげて辞めたくはありません。
波風立てずに上司を「それなら仕方ないか…」と納得させる理由は何かないでしょうか？
アドバイス下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

上司のパワハラが原因で辞めたいと思う前に、そのパワハラの原因は何なのでしょうか？その上司は、あなただけにパワハラ行為をするのか、それとも部下全員に同じような行為をするのか、どっちですか？
もし、あなただけが標的になっているとしたら、上司も問題ですがあなたにも問題が有るような気がします。
つまり、あなたの何かが上司にとって、許せないものが有るのではないでしょうか？
だとしたら、転職しても結局はまた、同じ目に遭うだけのような気がします。
もう一度、何故上司があなたにパワハラ行為をするのか、その原因をよく考えてきた方があなたのためですし、仮に転職してもうまくやっていけるかもしれません。
あなた自身の問題を解決しないまま、転職しても同じ状況になるだけではありませんか？

他の同僚も同じようなパワハラにあっているなら、あなたが辞めずとも社内の叱る部署にパワハラ行為を訴えればいいのではないですか？出来れば、同じ被害者の同僚と一緒に訴えれば効果が有るでしょう。
簡単に辞めるのは、問題を解決せずに、その問題から逃げるだけのような気がしますし、それはあなたの将来にとっても決して良いことではないと思いますね。