アルバイト三日目で辞めたいということを直接店長に話しました。 表向きの理由として、 ・申し訳ないが仕事が合わ…

Question

アルバイト三日目で辞めたいということを直接店長に話しました。

表向きの理由として、

・申し訳ないが仕事が合わないと感じた。
・人に急に話しかけられたり、インカムをすると相手が何を喋っているか理解できないことが多々ある。

ということを話しました。ですが、
まだ早い。そんなんじゃどこに行っても働けないよ。慣れだから。の繰り返しで取り合ってもらえませんでした。

でもそれは表向きの理由で、

(たしかに忙しいとは聞いていましたが)
・忙しすぎて８時間働いている人が休憩をとれないままあがってしまった。
・ノルマがないかわりサービス残業がある。
・精神論が多く教え方が合わない。

という他の理由もあります。(面と向かって言うにはは気まずい理由で今日は言えませんでした)私は本当に辞めたいのですが、「向いていない」という理由だけじゃ辞めさせてもらえないのだと実感しました。
しかも、
研修１日目の時点で店長が私のシフトを決め、「勝手に決めたから都合が悪かったら休んでもいい」と言っていたのに、辞めると言ったら「そのシフトに出なかったらみんなに迷惑がかかるよ？いいの？」と言われました。
私がいなくても大丈夫そうなシフトですが、一方的に辞める日を決め、辞めることでお店に迷惑がかかってしまうということはよく分かっています。正論ですよね。
店長の言うことは正論ばかりで、私の気弱？なところを分かっていて、辞めるなんて絶対に言わせないという感じです。
今日は話し合いもうやむやになり、とりあえず働いてきました。

２週間後辞めると言いたいのですが、今日話した感じだと「いいよ」とは絶対に言ってくれない様子です。
正直どうしたら良いのか分からないです。
相手のためにも自分のためにも、もっとよく考えて仕事を選ぶべきだったと反省しています。
強行突破するとしても契約書があるので、
「今日をもって辞めます」と言っても承諾が貰えず、次から行かなかったら訴えられてしまったりするのではないかとおびえています。バックレみたいなことをするのは良くないしこわいし出来れば円満に辞めたいです。

どのように交渉したら良いのでしょうか。
また、〇〇日から辞めますと言って一方的に辞めた場合、訴えられたりしますか？

自分が悪いことは良く分かっているので、お叱りよりアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

大丈夫。強い意志を持って 辞めます と伝えましょう。店長の言うことは正論のようで正論ではなくて、気弱なあなたの性格を利用しているのだと思います。ただ、仰ってる通りバックレることはあまりオススメしませんが、あまりにも辞職願いが通らない場合は最終手段として仕方のないことだと思います。
なんの契約書にサインしたのですか？？正社員でもなく、バイトリーダーでもないとなれば、店の生産性が落ちるわけでもなく、貴方専用の物(例えばデスクや機器)を購入して損害が出たわけでもない。訴える材料がないように考えられます(｀_´)ゞ

Answer 2

店長の言ってることは正論ではないです。
訴えられたりはしないでしょう。ずっとバックレてみたらどうですか。

Answer 3

しないと思います

ハッキリ、辞めると決めたら、腹をくくって店長に言うべきだと思います