ご質問者さまの年齢・経験にもよるかと思います。 最近はパソコンを使わない事務の仕事は、ほとんどないと言っても良いのではないでしょうか。 応募の条件に「ワード、エクセル経験者」と書くのは、代表的なソフトなので、それらを使ったことがあれば、パソコン操作に問題がないと判断できるからです。 まったく経験がない方(50代)を採用して失敗したことがあります。 ワード、エクセルは使えなくても良いのですが、「名前をつけて保存する」という意味がわからず、元のファイルを壊してしまう方がいました。 ワード、エクセルの経験はないが、パソコンを使った仕事-例えば、インターネットで情報収集などはしたことがあるなど-の経験があれば、採用側もパソコンにアレルギーがないと判断してくださるかも知れません。 新しい事柄に対して順応性があれば、だいじょうぶと思います。 「最近、こんなことを勉強しています」とか、インターネットで「こんな事柄について調べてみたりしています」など、アピールポイントをお伝えしてはいかがでしょうか。 頑張ってください。
大丈夫じゃないですか、その仕事内容にもよるでしょうけど。 ただいきなり表計算とかグラフ作れとかは無理でしょう。
少なくとも私が採用担当なら門前払いです。 だって、実際、採用されれば、貴方の机の上にはパソコンがあり、書類作製もデータ整理も全てパソコン上で、ワードやエクセルを使って行われますよ。多分。 AVIVAのようなパソコン教室で、即席で最低限のスキルを付けてください。よほどトロい方でない限り、必要最小限のスキルは1週間もあれば十分身に付きます。
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