よく会社で、指示をだして仕事を回したがる上司がいますが、どういった企業を見ても反感をかってますし、うまく回っているように…

Question

よく会社で、指示をだして仕事を回したがる上司がいますが、どういった企業を見ても反感をかってますし、うまく回っているように見えて、指示を出されている人は、負荷ストレスだけがたまっていますよね。実際支持を出しても出さなくても同じ動きになるのに、その日の仕事の結果が偶然いいと、指示がよかったと錯覚して、どんどん自己満で支持を出したがります。
かといって仕事面の知識や技術はなく、言葉の言い回しや、発表だけはピカイチうまいみたいな。ようは何が言いたいのかといいますと、実力がなくても言語力やコミュ力だけで昇格していくのは問題だという事です。文系の技術力もない口だけの脳無しがどんどんあがっていく世の中。まずいですよね。消防士と市役所の公務員なら、消防士の方が倍給料をもらわないとだめですよ。救急隊や自衛隊もそうですね。 そう思いませんか？ 支持出してうまくやっているようなさまを上司にみせてその上司もまたバカだから昇格させてしまう。ストレスがたまるばかりですね。

Answer 1

上司がどう言った役職か分かりませんが、管理監督者であれば指示をして仕事を回すのは当たり前で自分で動くのはバカ上司です。今までの経験を活かし指導、監督、判断を行うのが管理監督者の業務、コミュニケーションで、他部署と繋ぎ部下の仕事をやり易くしたり、部下に失敗があれば一緒にあやまる、そんな上司が俺は欲しい。

Answer 2

そうですね。
やりきれない思い、分かりますよ～。

その能なし、ばか上司もかつては同じような思いをしたんでしょうかね。
それを見習って現在のポストを手に入れた・・・。
ため息が出ます。

それで、主様もそうなりたいですか？

Answer 3

自衛隊は実力者が指揮官をするので文系理系関係なく管理職にさせられます。

というか自衛隊の指揮官は7割理系です。

Answer 4

うちの会社にもいますよ。
ただ、こいつ、アホなのか、
過剰在庫300万つくり、
それを会議で報告してました。
なのに、部下は、なぜか残業。
ただ、自分とこは体制かわりつつあるため、楽しみです(笑)