バイトの休みについて 高校生です。 今度あるところでバイトの面接をうけます。 9月たまたまいきたいライブ/…

Question

バイトの休みについて

高校生です。
今度あるところでバイトの面接をうけます。

9月たまたまいきたいライブ/インスト が多くてチケットをとってましたが、よくよく考えたらほとんどがシルバーウィークと重なっている、もしくは近いということに…
9月17日、18日、20日、21日、22日休みを取りたいのです。(できたら9月12日も…)
チケットをとったのはだいぶ前でバイトのことは考えておりませんでした。

9月以外はライブの参戦予定はほとんどなく、参戦するのは月に多くて1回です。

しかし9月たくさん休みを取りたいと言うことなので面接にはやはり受かりにくいでしょうか。

今はライブ行くのやめようかな…とまで考えております。

10月からバイトしようかなとも考えましたが夏休み何にもすることがなく時間を無駄にしてる感じがするんです。短期バイトを探しましたが近くにはありませんでした。

昔いってたバイトで休む理由を聞かれ、ライブで休むのはおかしい、と言われたのがトラウマです。(休みを取ろうとしたのは一ヶ月前です)
周りの人からみたら遊びでしょうが私の中では一番のストレス発散なのです。

田舎なのでバイトするところが限られるため、なかなか自分の条件にあったところがみつかりません。

面接をうけてみないとわからないとは思いますが、面接でどういう伝え方したらよいか、アドバイス頂けたらなと思います。

Answer 1

休みの日に何をするかなど、本来会社には関係ない話です。あなたがライブで休むのはおかしいと言われたのは、単に嫌味を言われただけです。普段の働き振りか、その時の頼み方か、あるいはそれらが合わさったものか、とにかく嫌味を言いたくなるような状況だっただけです。もしもあなたが一生懸命働く人であり、責任者の印象が良くて、頼み方も丁重であったのならそんなことは言われなかったでしょう。また、あなたの側に特に問題が無いのであれば、その責任者が嫌味な人間だというだけのことです。
さて面接ですが、９月の休みのことなど別に話す必要はありません。採用されるように普通に面接を受けて、採用されれば働き、来月になってから休みをお願いすれば良いだけです。

Answer 2

接客商売なら、連休のほとんどが休みなんて 意味がありませんから雇いたくないですよね。

あなた以外にもバイトが居てシフトで補えるのなら話は別ですけど。

Answer 3

でも、ＩＤ非公開だからなぁ・・・・