履歴書不要の登録制の派遣会社って 登録会に行く→派遣会社の人と面談(希望条件とか話す)→条件が合った会社(仮にA社)を…

Question

履歴書不要の登録制の派遣会社って
登録会に行く→派遣会社の人と面談(希望条件とか話す)→条件が合った会社(仮にA社)を紹介→A社の人と面接(履歴書は必要？不必要？)→内定→働く

という感じですか？

それとも
登録会に行く→派遣会社の人と面談(希望条件とか話す)→条件が合った会社(仮にA社)を紹介→A社の人と面接せずにそのまま内定→働く

どちらですか？

ご回答お待ちしております。

Answer 1

会社所定様式の履歴書を現地で書くのでは。印鑑や証明写真などを持って来るように指定されていませんかね？

一般派遣などは派遣先企業は派遣社員を事前に選べません。なので派遣先の方と事前に面接や顔合わせ・職場見学などをしていると違法行為となります。（時々知ってか知らずか、平気でやる企業もありますが…）派遣先の求める条件と登録している方の条件が合えば、派遣元の営業担当さんが紹介してみてOKならば派遣先さんに連絡し、派遣先で働くという流れになります。

また派遣元から派遣先に個人情報を開示することはありません。スキルシートを見せることはありますが、履歴書などによくあるような学歴や職歴など個人を特定出来るような情報は出せません。これも派遣先が派遣社員を特定して雇用しないようにするための措置です。紹介予定派遣の場合は別ですが。

Answer 2

ケースバイケースだと思いますが、履歴書不要という意味は専用のエントリーシートに職歴やスキルなどを記入するため別に履歴書を用意する必要がないということです。