正社員で働くと、仕事と家庭の両立ってやはり難しいのでしょうか？

Question

正社員で働くと、仕事と家庭の両立ってやはり難しいのでしょうか？現在20代で、大手メーカーで正社員で働いているのですが、今仕事と家庭の両立に悩んでいます。

特に仕事が忙しい訳でもなく、福利厚生もしっかりしていて、育児に対しても会社として結構取り組んではくれています。
時間管理もフレックス制で有休消化も積極的だし、会社の制度やシステムに対しては特に不満はありません。

ただ、正社員でいる限り「キャリアップ」を望まれてしまいます。
私個人はそんなに「がむしゃらに」「家庭を犠牲にしてまで」がんばって働きたいとは思っていません。
今の程度でちょうどよくて、現状の仕事量であれば問題はあまりないと感じています。

でも今日あることで管理職から注意を受け、「これはあなたの評価やキャリアアップに影響するから」と言われました。
またその際に「キャリアってゆうのは、横一列に並んでいるところから『どれだけがんばってるか』で評価されるんだから」と言われた
のですが、本当にピンときません。

個人的には評価はまだしもキャリアアップに全く興味がなく、むしろキャリアアップなんてしなくていいから現状のままでいたいと
思っています。

でも、個人的には、家計のためにも出来るだけ正社員で働いていたいし、現状のままなら辞めるほどのことはないのですが、
その「正社員ならキャリアップをしていくべき。そのためには現状で満足せず、より一層仕事をがんばれ」みたいなことを
事あるごとに言われるのは、やはりかなりストレスに感じます。

両親も共働きでしたが、母親が管理職に昇進したことで夫婦仲がこじれ、最終的には離婚に至りました。
自分の子どもにはこのような想いはさせたくありません。
（といってもまだ子どもはおらず、夫婦２人です。夫は働くことを認めてくれています）

やはり現実問題として、正社員で仕事と家庭を両立させるのは難しいのでしょうか。

どうかご教授をよろしくお願い致します。

補足

rrrtttyyyiiiiさんのアドバイスはすごい勇気をもらえました！本当に有難うございます。
kimitodokuroさんの会社は男尊女卑が激しいのですか…でもぜひがんばってください！勇気を有難うございます。
iunouniさん、厳しくもアドバイス有難うございました！ですよね…それが仕事ですもんね…
f_kazkiさんのご回答もすごく参考になりました。有難うございます。あと「千の風」の件、すごくビックリ嬉しいです！
↓

Answer 1

自分のﾌﾟﾗｽになる方向でいったら良いと思います。

会社の制度が整っているのなら今のままでも良いのではないでしょうか。
確かに会社側から見れば優秀な人材を伸ばしていきたいだろうし、その為には、いろんな発言をしてくると思います。
私も、結婚して子供がいません。正社員でしばらく働いていましたが、家族、周りの意見等あって退職し派遣で働いています。過ぎてしまった事を言えませんが、ちょっと後悔しています。

会社を辞めて暫らく家にいましたが子供も思うように出来るはずもなく、余分な事ばかり考え・・・→派遣で働くことに。
でも、正社員でないので、会社・仕事に対して口出し出来なくなり何年も正社員で働いていたので微妙な気持ちです。

”あの時、子供が出来て暫らく様子を見てから、仕事をどうするか決めればよかった”
と何度思ったことか・・・。
私が、いま同じ立場なら、子供が出来るかどうかも分からないし、ダンナさんは認めてくれているけど主婦業もしたいし、将来、子供を考えているので現状維持といきます。
そして子供が出来たその時、今後について考ええます。
派遣社員になって思ったこと、ナカナカ会社は冷たいですよ。
会社にある程度貢献してあげているんだから、自分も自分がどこに重点をおくかを考えて自分のﾌﾟﾗｽになるように仕事をしていけば良いのではないでしょうか？
家庭なら現状維持。仕事人ならキャリアアップ。私は家庭かな。

働いているなら上を目指したい気持ちもあるようなないような・・・。
正社員で働いている以上、勤務時間は頑張って働きますよ。
でも、頑張りすぎて、家庭が壊れても、会社は責任とってくれませんよね？
だから、今まで通り、自分が出来る範囲で頑張る。
子供が出来て、体調や同じ会社の経験者に聞いて自分にも出来そうだったらそのまま続ける。
キツイようだったら自分に合うように辞めるか、違う所で違う形態で働く。
子供が出来なかったら、仕事を頑張っちゃう。

卑怯かもしれませんが私だったら↑このようにしますね。

２０代既婚女性は、一度退職してしまうと、ナカナカ正社員で雇ってくれません（経験談）。

Answer 2

会社側はあなたの為にではなく会社のためにと思っているだけですよね。

わたしはそう思うので仕事を辞めて専業主婦になりました。
わたしがいなくなった今でも会社は何も変わらずありますよ。
所詮そんなものです。

でも家庭は違いますよね。

仕事と家庭を比べるのはおかしいですよ。

Answer 3

正社員としての自覚を持って仕事をこなせば、それほど両立は難しくはないはずです。

人材の育成は会社にとって当然のことで、あなたが現状のままでいいというのはただのエゴではないでしょうか。
あなたがどのような仕事をしているかしりませんが、あとから入ってくる正社員にはあなたのポジションが必要なキャリアかもしれませんし、皆があなたのように考えればきっと会社は成り立たないでしょうね。。。
昇進は固辞すればいいことですし、仕事は評価されなければなんの意味もなさないでしょう。
がんばること≠がむしゃらということと、キャリアアップがかならずしもあなたを圧迫するとは限りません。
会社が競争社会にある以上、あなただけが現状を維持したままというのは両立させることよりよほど難しいことでしょう。

管理職の方の下世話なお叱りは、わたしもピンとはきませんが、両立させることは変化に柔軟でなければいけないと思います。

ただ、育児をしながら管理職、というのは本当に大変だと思います。

本題とまったく関係のないことですが、あなたが別の回答（千の風にのって）で寄せられていたペットの話題で、ここにきました。
あの内容を読んで涙が止まらず、気づけばソファで寝る愛犬を抱きしめていました。あらためてその存在の大切さを感じさせてもらえたことに感謝です。。

Answer 4

どの会社でも同じことだと思いますが、会社側の望む人材というのは
“会社の発展を一番の目標とし、そのために自己の育成・キャリアアップを惜しみなく頑張る人”
だと思うのです。
あなた自身は今のままでいいと思っているかもしれませんが、会社側から見れば正社員なのに
そんなに欲のない人間は“使えない”です（言葉が悪くなってすみません・・）。

だからといって、
＞私個人はそんなに「がむしゃらに」「家庭を犠牲にしてまで」がんばって働きたいとは思っていません
↑
この考えが悪いとも思いません。
ただ、この考え方は正社員向きではなくパート向きだと思うので、お子さんが産まれたらパートに
転職された方がいいのではないかと思います。
金銭的には確かに正社員の方がいいですが、高い給料をもらう分だけ仕事もきつくなるしﾌﾟﾚｯｼｬｰも
かけられるのは当然です。それが“仕事”というものですから。

正社員で仕事と家庭を両立させることは可能ではありますが、家庭を犠牲にしてまで頑張りたくない
と思われるのであれば正社員はやめた方がいいと思います。