労災など会社の責任について詳しい方教えてください。 私は今年の春にある商社に入社した女の新入社員です。 私は人気の全…

Question

労災など会社の責任について詳しい方教えてください。
私は今年の春にある商社に入社した女の新入社員です。
私は人気の全くない山道を自転車で通勤して最寄駅まで行き、そこから電車で通勤しています。
入社して2週間後に自転車で通勤途中に不審者に遭遇し、足に怪我をして警察沙汰になりました。
そこで会社は労災と認定してくれました。
実は私は不審者に遭遇するのは2回目で、1回目は大学の時、知らない男に車に連れ込まれそうになり警察沙汰になりました。
おそらくこの2回は同一人物で、私は全く面識はありません。
近所の人によると度々この道は不審者が出るようです。

私の会社は基本車での通勤はNGですが、今回労災がおりているということで会社が私だけ特例で車通勤をOKしてくれるかもしれないので、
会社の次長とリーダー(どちらも男)が私の通勤路の危険な道を会社の車に私と3人で偵察するということになりました。
その時な次長もリーダーも「大人でも怖いような危ない道だ」と言っていました。
しかしなぜか安全な家の前まで車が入ってきたのです。
私は拒否したのですが次長が家の前まで行けと言ったので、
完全に自宅という個人情報を知られてしまいました。
私はその時は車通勤を許可してくれる為に仕方ないんだな、まぁいいかと思いました。

後日、私が車の件はどうなったかと次長に聞くと、
「基本的に車はNGだからまた上の人に聞いてみる」
と言われました。
あの偵察は何だっのか。
ただ私の個人情報を知られただけだったのか。

ここでいくつか質問です。
①もし私がまた不審者にあった時は会社にも責任はありますか？
今回のように明日の怪我などなら未だしも強姦や殺害された時に会社に責任 はあるのでしょうか。

②特例で私に車通勤を許可することは可能なのでしょうか。
他の会社ではそのようなことはあり得るのでしょうか。

③家の前までの偵察は必要だったのか。
次長とはいえ、家まで教える必要はなかったと思うのですが。

長文失礼しました。
大変申し訳ございませんでした。
ぜひ教えていただきたいのでよろしくお願いします。

Answer 1

①会社に責任を問える可能性は低いでしょう。車通勤が唯一の解決策ですか？家族に車で送ってもらう、バイク通勤にする、会社のそばにアパートを借りるなど、まずは自己責任で考え対応すべきがあるはずです。また、学生時代にも不審者に遭遇した経験がありながら、なぜ対応策を考えないのか。通勤途上の安全確保は一義的には会社ではなく個人に責任があります。

②特例は可能性はあるかもしれないですね。ただし、飽くまで特例であり、特例がでないことをもって会社を訴えるようなことはできません。

③会社が仮に特例を考えてくれているとしたら、自宅確認なんて当たり前のことです。自宅から会社まで、どこかどう危ないかを確認しないことには、特例も何も検討できないですよね。

Answer 2

質問者は何か勘違いしてるみたいですね。

普通通勤手当貰ってる人は家から会社までの経路と通勤時間等。
たまたま通勤中に不審者と遭遇して足に怪我で労災認定したと言うのも怪しい。

特定で質問者に車の通勤許可するらしいと言いながら上司等が社用車で家まで通勤経由を調査したと思うが質問者は家が上司等に覚えられたとか言うが、それは当たり前です。
入社時点で履歴書に住所や電話番号もろもろ書いて提出するので個人情報が当たり前です。

あなたの質問内容は嘘のかたまりである。