現役のWeb系のSEです。 今はどの業界でも人手不足ですが、Web業界も例外なく人手不足です。 なので、仕事は山のようにあります。 ただ問題なのはベテランが人手不足であって、新人を育てるという雰囲気がなかなか出せないことですね。最近は新人をよくいれている会社さん多いのですが。 この業界、やる気と根気とまじめさが必須です。 ・職業訓練で習ったこと以上のことができるようになっていること(訓練以上のことを予習復習するという基本的なことができていない!)。 ・自分の作った画面やプログラムがきっちり説明できるようになっていること(できない人が多すぎる!)。 ・自主的に最新技術について知ろうとしていること(業界の上の人達は、退社後や土日に勉強会に行ったり、本やサイトを見たりして知識を身につけ続けています)。 ・プログラムがすべてと絶対に言わないこと(対象があってプログラムがあります。プログラムに対象を従わせるわけではありません)。 ・PCに多少詳しくなっていること(私用PCを持っていないのは論外) やる気を見せたら取ってくれるところは多いですよ。 それから、いきなり正社員にこだわらず、まずは派遣やアルバイトではいるという選択肢を持ってください。この業界大工などと同じ、転職を繰り返しながら上に行くイメージを持っておいたほうがいいです。中途なら特に。 がんばってください。
Web開発者の需要はあります。 ただし、低価格短納期の案件が非常に多いです。 また、フレームワークやライブラリ類の変遷が異常に速いです。 ついていけない人はすぐに切り捨てられるし、若手技術者の使い捨ても横行している点は覚悟が必要です。 ・データベースやネットワーク等の技術も習得する ・設計から開発に参画できるようになる ・プロジェクトの管理者を目指す などの対応も必要です。 もちろん、オープン系開発者の需要もあります。 こちらも、ついていけない人はすぐに切り捨てです。 簡単に切捨てられないエキスパートになるか、開発以外の事もできるようになる事が必要です。
オープン系ってのがどんな仕事なのか 具体的にかけたら教えてあげます。
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