入社して、二ヶ月目くらいに、試用期間中の女子が業務を指導していた男性のセクハラ行為によるストレスで20日ほど欠勤しました…

Question

入社して、二ヶ月目くらいに、試用期間中の女子が業務を指導していた男性のセクハラ行為によるストレスで20日ほど欠勤しました。試用期間中で保険にも加入していません。傷病手当みたいな支給はうけられますか？

Answer 1

試用期間中ですよね？
20日のお休みの理由に、病名がつけば何らかの可能性はあるかもしれません。
・・が、少々難しいと思います。

試用期間は、あなたが仕事に順応できるか、仕事を今後も頑張っていけるかを見る期間
でもあります。
年休が付与されていないと思うので、お休みの期間は不就労控除として月例給与やボーナス
からは控除されますし、何より、正直なところ、試用期間中の20日のお休みを理由に、上司
は会社でやっていけないと思われている可能性があり、そちらの方が深刻ですね。

会社にセクハラ担当窓口があればそこに相談するのが一番です。
もし設置されていない会社であれば、福利厚生制度で、何かしらの手当があるかもしれません。
セクハラのことも含めて、総務担当に話をしてみてはいかがでしょうか。

セクハラ、許せません。
頑張ってください。