シングルマザー…正社員から派遣社員への転職についてアドバイスお願いします。 現在正社員で勤めています。 理由は色…

Question

シングルマザー…正社員から派遣社員への転職についてアドバイスお願いします。

現在正社員で勤めています。
理由は色々あるのですが、転職を考えています。知人に派遣会社へ勤めている人がいて、その方に助言をもらいました。
あと10年くらいは派遣でも大丈夫(現在33)だし、100人に1人くらいの割合で派遣から正社員になる人もいる、と…。
10年の間にどこかの会社に直接社員として雇ってもらえるように画策してみてはどうか、仕事も優先的に回してあげられると思う、とのことでした。
証券会社で、まとめて何十人と派遣から正社員に雇用された例もあり、金融系の仕事はどうか、とアドバイスをもらいました。
なるべく大手の企業に入りたく、今の仕事から急に転職して直接そういった企業に入るのはまず経験的にもムリだと思っていますが、そういった段階を踏んでいけば、可能性はゼロではないのかな、と感じました。

派遣法が改正されたり（上記アドバイスをもらったのは今年の春）、今後派遣から正社員になる道は厳しいかもしれませんが…

派遣でも、フルタイム勤務だと社会保険に加入でき、もし仕事のない時期があっても、その期間が一ヵ月未満であれば保険は継続してもらえるとのことでした。
言うほど、派遣でも悪くないのかな、という気がしていますが、シングルマザーで派遣…というと、やはり悪い意見が多く目につきます。

今は事務系の仕事ではないのですが、事務系の仕事で正社員としてやり直したいと思っています。
難しいとは思うのですが、うまく転職するためのポイントなど…諸々に関してアドバイスをお願いします。

Answer 1

相談に乗って下さった方が知人と言うことで、あなたに悪いような情報を与えているとは思いませんが、正社員登用の可能性はあるものの近道か？といえば難しいのではないかと思います。

とくに大手事務系が希望と言うこと。
大手企業の派遣使用の目的は、多くは雇用責任の回避のためだと思います。
大手の事務・総合職は黙っていても新卒予定者がわんさかエントリーしてきます。新卒採用がない企業でしたら派遣から正規もあるでしょうが、大手だとよほど能力があり自社の物にしておきたい方くらいではないでしょうか？

友人がやはりひとり親で、大手事務職に派遣で入り社員登用目指して残業も頑張り、現場では認められ社員への推薦も毎年受けていますが、本社からの新卒がまわされ８年たった今でも派遣のままです。

かくいう私も、金融系事務職で派遣から社員になりました。
私の場合は最初から紹介予定派遣狙いで、登録から直接雇用まで４か月、資格・経験ありでした。
小さな事業所ですが、給与面も含めた待遇も悪くありませんし融通が利くのでそのまま居座るつもりです（笑）

私は金融の中でも損保です。保険会社にも派遣の女性が何人かいます。
驚くほど入れ替わりが激しいです。１人、もともと業界経験者でとっても仕事ができる女性が居ます（彼女は２年在籍）ある意味、社員より頼りになるし効率の良い仕事や有効な提案等をします。彼女からのメールやＦＡＸはいつも始業時間の１時間以上前。そこまで頑張っても社員雇用はありえないそうです。
子どもさんが小さいので、保育園のお迎えに行く都合で今はこの働き方をして経験を積むつもりらしいです。
大手ほど難しいんでしょうね。

確かに大手・事務系・正社員を直接狙うには年齢的に厳しいですね。
可能性に掛けてみるか？条件を広げて確実な線を狙うか？
いずれにしても早いうちに決断した方がいいかもしれませんね。

Answer 2

派遣法の改正で派遣は同じ派遣先には３年以上居られなくなると言われていますよね。

直接雇用にするとしても、歳をとった未経験者をたった３年で正社員にするのはよっぽどじゃないとないと思います。
時給制の直接雇用か契約社員に切り替わる人が増えると私は予想しています。

直接雇用にしなかった場合、次の派遣先にまた０からスタートするわけですし。
人間関係も問題あるかもしれないし、派遣先が変わるのは結構ストレスですよ。

でも、未経験からの事務、紹介予定派遣てのも見ますから、そういうところを仕事をしながら探してみてはどうでしょうか。

Answer 3

企業側の立場でコメントします。

派遣は大変ですよ。

3ヶ月毎の更新で企業側の都合で契約終了、おしまいです。
とたえ能力があっても不要になったら契約終了です。
もちろん、継続もありますが、抵触日までの長くて3年です。

本当に不安定です。

運よく正社員になれた人もいますが、ほとんどの人が派遣のまま。
出世もなければ、昇給もまれ、ボーナスも退職金も無しです。

転職したい理由は分りませんが、正社員のままが良いと思いますよ。

または、何か資格を取って正社員に転職するかだと思います。
いっそ、難しい資格を頑張ってとれば、大手企業にも就職可能でしょうし、将来的にも安心できます。

「事務」だと、やはり新卒や若い方を採用するのが普通なので、転職はなかなか難しいと思いますよ。

Answer 4

子供がいて、33歳…
かなりチャレンジャーなのかな。でも、まだ30年近く働くとして考えて選択されたら？
今の会社で正社員続けて定年迎えるより、派遣で働いた方が収入が良いなら契約社員でも良いと思います。
でも、失敗したら次、恵まれるとも限りませんから、そうなった時に後悔しても後の祭り。

頑張ってくださいね。