アルバイトの労働について質問です。 私はカラオケ店でアルバイトをしている学生なのですがレジ閉めでマイナスを何度か出…

Question

アルバイトの労働について質問です。

私はカラオケ店でアルバイトをしている学生なのですがレジ閉めでマイナスを何度か出してしまい、過不足に付いての責 任の取り方について問われました。監視カメラを確認しても分からないようで、さらに週末に店の中はアルバイト２人しかいませんので店の管理の問題だと思い、正社員の方がレジ周りの事をしてはどうかと言ったのですがそれは出来ないと言われ、レジ確認の頻度を増やす以外の答え出す事が出来ませんでした。勿論盗んではおりません。

労働に詳しい弁護士や労働基準局のかたを挟んで客観的に見て頂いて解決して頂くといった事も言ったのですが恐らくあちらは管理の問題という事を自覚しており、そういう話じゃないと流されました。私自身もそこまで大事にはしたくありません。

あちらが言うには過不足を払うか辞めるかという提案でしたがそのような義務は無いとこちらの方でお聞きしましたのでする気はございません。

働いていて楽しい部分も多いので正直なところ辞めたくはありません。ですのでそんなバイトは辞めろといった回答は申し訳ありませんが結構です。

質問としてはレジ確認の頻度を増やしてそれでも過不足が出た場合はどうすればいいかという事です。

出来る限り穏便に済ましたいです。
回答の方宜しくお願い致します。

Answer 1

やってないのならば店のいいなりになる必要はないよ。

私はやってませんので不足分を支払う必要はありませんし、それを理由に辞めることもありません。それは不当解雇です。
納得いかないのなら警察に被害届を出してきちんと調査をしてもらってください。

とキッパリ言いましょう。

Answer 2

「私が不足を出したという証拠を出して下さい、証拠がないのなら払えません」
で、終わりです。

でも、店としての方針が、レジスタッフにレジマイナスを払わせるという方針で、はっきり、払うか辞めるか、と言われているのなら、払わなければ辞めさせられてしまうと思います。

レジ誤差を出したという理由をつけてクビにすることは可能ですから。