パワハラ、職場いじめってどんな感じですか？ パワハラ、職場いじめってどんな感じですか？ すみません長くなりそうな…

Question

パワハラ、職場いじめってどんな感じですか？
パワハラ、職場いじめってどんな感じですか？

すみません長くなりそうなので面倒な方はお戻りください。人生相談です。私は派遣会社に登録して子供服屋で働いています。働いてやっと一週間なります。が、私を教育してくださる社員さんがいらっしゃるのですが、社員さんの説明が説明が簡潔ではなく毎回？状態です。最初は私が頭悪いのかな？て思っていたら今月でやめるバイトさんも分かり難い、社員さんが嫌いだからやめると言ってました。
例えばなんですが、商品の値札を貼るときに「この値札をを右習えして置いてきて」
右習えの意味がわからなかったので、聞いてみたら「隣をみて同じように並べて！」の意味でした。
また、この商品をハンガーにかけてと言われた商品がすでにハンガーにかかっていたのでハンガーかけてますと言ったら「違う！ハンガーにかけるの！」と言われたのがハンガーラックでした。何で最初からハンガーラックて言わないんだろうと思いました。
また、水着が倉庫入ったすぐ右にあるからだしてと言われました。だから入って右側にある水着を出しました。
しかし違うみたいで、オムツのムーニーと書いてある箱に走り書きで水着と描いてありました。正直倉庫の勝ってもまだわかりません。私ならムーニーに入ってる水着だしてって言います。私は説明が足らないと思いました。皆さんはどう思われますか？
社員さんがそんな感じなので説明を受けても正直わかりづらく理解しないまま仕事する→失敗するのオンパレードです。
正直に社員さんに社員さんの説明が分かりにくいですと伝えたら「言葉にならん」と捨てセリフを吐かれました。
理解しないままやる→失敗なので何度も同じ失敗ばかりします。仕事ができずに凹みます

Answer 1

その状況はパワハラや職場いじめではないと思います。
単に、正社員のコミュニケーション能力不足、説明下手というだけです。

パワハラというのは、その立場を利用して、逆らえない相手に無理難題をふっかけたり、相手の人格を否定するような暴言を吐いたり、無理な勤務形態や残業を強いることです。
それとは違いますよね。

職場いじめであれば、本当はちゃんと説明もできるしコミュニケーションも取れる人なんだけど、あえてわざと変な言い方で、故意にあなたを混乱させるよう仕向ける行為をいいます。

しかし、読んだ限りでは故意ではなく、単に正社員の方の能力不足、言葉で説明するのがとても下手な人という印象です。それが証拠に、あなただけでなく他の人も正社員に同じ目に遭わされていますよね。
例えば、他の人には上手に説明しているのに、あなたにだけはあえて説明しないとか、そういう悪質なのがイジメです。

それにしても困りましたね。正社員の方の年齢が判りませんが、ひょっとしたら認知症予備軍かなと思いますし、若くても脳疾患が考えられます。言葉がうまく出てこない、説明ができないというのは、実はとても怖いことなんですよ。お年寄りなら、それも脳の老化なので自然現象ともいえますが、50代以下であれば危ない気がします。指摘すれば短気を起こしていますしね。穏やかな感情、言語を司る前頭葉を調べたほうがいいのではと、結構真剣に思います。委縮しているのかなと思いました。

相手を改善させるのは難しいと思います。別の職場に移ったほうがストレスも軽減されるのではないでしょうか。派遣社員の強みはそこですからね。１つのところにとらわれず、良い条件のところに移れるのが強みです。

Answer 2

いくつ当てはまりますか

攻撃性妄想病の特徴

１,人に質問するが逆質問に答えない、あるいは悪口で返す

2,うそを訂正せず悪口を言うことで煙幕をはる
3,
無抵抗の人を殴るように無発言の人を罵る、
4,瞬き無い目で罵る、
5,不安そうな人を見下したりうれしそうに罵る
6,批判はするが自己批判できない、
7,突然の大声で威嚇

【妄想戦士さゆり】福井県で伝説のキチガイまとめ動画【池沼知障】
http://youtu.be/q0XDjFUfRJY
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Answer 3

同期のいじめ。邪魔、バカ、おめぇ、さっきあそこで楽してたろ！、存在が消えろ！など言われます。