教育訓練給付金制度についての詳細。現在、有期契約社員として大手製造業で働いています。もうすぐ２年１１ヶ月経過し、契約期間…

Question

教育訓練給付金制度についての詳細。現在、有期契約社員として大手製造業で働いています。もうすぐ２年１１ヶ月経過し、契約期間満了という形で退職予定です。退職後、教育訓練給付金制度を利用して大型１種の免許を取得したいです。どのような手順を踏めばいいのでしょうか？
失業保険は、退職後、約一ヶ月の「待機期間」があり、給付までに時間がありますが、免許の取得も待機期間を経なければいけないのでしょうか？それとも、今の会社を退職した翌日から、免許を取りに行っても大丈夫でしょうか？

Answer 1

ハロワで聞きな！あと契約満了は8月いっぱいか？9月開講の公共職業訓練の6カ月コース受ける気はないか？自己都合会社都合関係なく開講したその日から支給開始で閉講まで延長だ。訓練所までの交通費は全額支給。通所一日につき受講手当が一日￥500。それに受講そのものが求職活動に該当するので面倒な活動実績の報告も要らない。訓練は月曜から金曜までで土日祝日は休みだから大型免許取りに教習所行く時間はたっぷりある。金属加工や電気関係は不人気故に万年定員割れだから滑り込みで間に合う。