相談です。 来月いっぱいで会社を退職する予定で今月頭に退職届を会社に提出しました。 しかし、今月末に体調を崩し、首を…

Question

相談です。
来月いっぱいで会社を退職する予定で今月頭に退職届を会社に提出しました。
しかし、今月末に体調を崩し、首を動かすと激痛がはしり勤務ができなくなりました。以前も心理的なことから次々と体の不調がでてきていたので、このまま退職したいと上司に相談しました。
一応、中の仕事はかわりがきくのですが、私しかできない•分からない仕事は引き継ぎがくるまではお願いしたいとのことで、今やっている状態です。

会社にいかなければ分からないこともあるのですが、首が痛いので運転もままなりません。できれば、会社の人に引き継ぎをし、来るまで会社の人がつないだりという風にして欲しいです。
自分でも、わがままだとは思います。
会社は慢性的な人手不足で、急に引き継ぎを用意するのは無理だといっていました。しかし、体調も悪くなる一方ですし、精神的にも苦痛で仕方ありません。職場から着信があると動悸もしますし、嫌な気持ちがずっと続きます。引き継ぎも急ぐとはいってくれていますが、いつなのかはっきりせず、精神的に追い込まれて落ち着かない毎日をおくっています。

なにか、いい策はないでしょうか。
一刻も早く会社と職場との関係を断ちたいのです。

Answer 1

すぐに辞めるとなると損害賠償を受ける可能性がありますのでやめた方が良いかと・・
ちなみに退職届を出してから二週間経ってれば会社の都合に関係なく辞められますよ。労働法とは働いている人に優しいんです。調べてみてください。
もっとも、退職届を渡したという証明が必要になりますのでそれが無ければ二週間経っても辞められなくなります。
内容証明という方法で郵便局から会社に送ることで退職届を送れるんですけど・・今更な話かもしれませんね