人材紹介会社のエージェントに「御社から紹介頂く会社が第一希望です。 是が非でも内定をもらいたいので面接スケジュールを最…

Question

人材紹介会社のエージェントに「御社から紹介頂く会社が第一希望です。
是が非でも内定をもらいたいので面接スケジュールを最後にしてもらえますか？」
とお願いする事はエージェントに印象が悪いでしょうか？できれば志望度の低い順番から並行に少しずらして受けていって面接の経験を積んでから
最後に第一希望の会社を受けて悔いのない結果を残したいと考えております。
(他に良い方法はございますか)

Answer 1

エージェントを介して就職するということは、転職（＝中途採用）ですよね？
面接慣れしたい気持ちは理解できますが、中途採用の場合は早い者勝ちという
ケースが多々あります。
自分が面接を受ける前に他の人に決まってしまうこともありますので、徒に面接を
引き伸ばすのは得策ではありません。

また、志望度が低い企業の面接で経験を積みたいと仰っていますが、相手は真剣です。
それなりの時間・費用をかけて採用活動をしていますので、練習代わりに利用する
のは止めた方がいいと思います。
内定を貰った場合にその企業にもエージェントにも迷惑をかけますし、貴方自身
余計な悩みを抱えることになります。

エージェントの担当者に面接の練習相手になってもらったり、
企業側の人事担当者はどんな人か、その会社の面接では何が重視されるか、など
面接のポイントを教えて貰ったりすれば良いのではないでしょうか。

転職活動がうまくいくといいですね。