国家公務員から国家公務員へ転職。期末手当は満額支給されるのか？

Question

国家公務員から国家公務員へ転職。期末手当は満額支給されるのか？今年3月31日付で前職の国家公務員を退職し、退職金を貰わず
翌日の4月1日付で、別官庁に採用されました。
この場合、夏の賞与は満額支給されるのでしょうか？？
詳しい方、ご回答お願いします。

Answer 1

珍しいですね!
3月の退職時に退職金を受け取らなかったということですがその件についてどうしますかみたいな打診はあったのでしょうか。
国家どうしですので退職前から上司の耳には入っているでしょうし退職金の支給がなかったことから考えると勤続年数は継続、定期異動のような扱いになっているのではないですか。
想像で申し訳ありませんが満額貰えるのではないかと思います。

Answer 2

在職期間の計算については、先の職員としての在職期間の始期から後の職員としての在職期間の終期までの期間は、職員としての引き続いた在職期間とみなす。

第七条 退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算は、職員としての引き続いた在職期間による。
２ 前項の規定による在職期間の計算は、職員となつた日の属する月から退職した日の属する月までの月数による。

在職期間の計算については、先の職員としての在職期間の始期から後の職員としての在職期間の終期までの期間は、職員としての引き続いた在職期間とみなす

国家公務員退職手当第７条とあります。
国家公務員退職手当法に当てはめると・・在職期間とみなすとありますので
賞与は支給されることになります。