5年前、妊娠をした際にc型肝炎が発覚し育児が落ちついた2年前に治療をはじめ、副作用から鬱病っぽくなってしまい、その後治療…

Question

5年前、妊娠をした際にc型肝炎が発覚し育児が落ちついた2年前に治療をはじめ、副作用から鬱病っぽくなってしまい、その後治療も終えウイルスもなくなり数値も落ち着きだんだん体調も回復してきてましたが、夫婦仲が悪く離婚問題で一年以上悩み調停などゴタゴタが続き、鬱病が長引いてしまい、未だに治療のため通院中です。
仕事もしてましたが、突然の目眩や動悸、吐きけや熱で体調を崩すことがあり、ついこの間意識を失い四日間飲まず食わずでいたため、脱水症状で入院する状況までに至ってしまいました。体重も減り、すぐには仕事は無理だろうとのことで会社判断でしばらくお休みをさせていただいてました。しかし、しばらく体調を一番に考え復帰は体調が完全に治ってからとの話しになり、解雇されてしまいました。離職日も定かではないし、10日以上たつ今も離職票がとどきません。仕事ができない状態ではないと心療内科の先生も診断しているのですが、会社はこちらの言い分は聞いてくれない感じです。シングルマザーなので働かないわけにはいかないので、急な失業にとても困り果てています。こんな理由での解雇は正当でしょうか？
職場でのストレス、根拠のない犯人扱いなど、信用されていない職場に疲れ果ててしまっていた矢先に入院でした。

補足

誰か回答願います。毎日とても、悩んでいます。。。

Answer 1

いきなりの解雇は、法律違反です。労働相談所に相談して話し合いしてもらいましょう。
場合により裁判をすすめられるかも。