昨日、ある会社の面接に行きました、10人はどの小さな会社です

Question

昨日、ある会社の面接に行きました、10人はどの小さな会社ですその会社の社長と面接しました、私が何も意思表示していなのに、社長は、次々と話を進めて行き、私の、自動車の車検車証、自賠責保険証、任意保険証のコピーを取りました

大きな工場の中で仕事をしているので「入門許可」を申請するのに必要だと言うことです

次に、近くの開業医に連れて行かれ「健康診断」を受けさせられました、費用は取られませんでした

「健康診断書」も入門申請に必要だからです

仕事の内容は、社長が言う限りでは、そんなに重労働ではないようです、私の持っている、資格やスキルの生かせます！

しかし、私が「見学」をしたいと言うと、「出来ません」と返事が返ってきました

その理由を聞くと「建設中のプラント」なので工事中（建設中）は、関係者以外立ち入り禁止です・・・との事です

県外出張も無く、そのプラントが完成したら別の現場に移動して、そこでプラント建設、補修などの仕事をしてもらう事になります、と言われました（同じコンビナート内などで距離てきには近いです）

給与、年間休日数も、まずまずです、悪くは有りません、社長も印象は良かったです

しかし、私が「意思表示」を全くしてないのに事（入社手続き）を進めて行くのには、驚きました、最終的には正式な「雇用契約書」を熟読して判断しますが、それに、住所、署名、捺印した場合、「取り消し」は出来ますか？

話が出来すぎで、少し怖いです！

Answer 1

意志表示をしていないと言っても健康診断を行ったりしているので、入社の意志はあったと判断されると思います。質問者様が拒否しているにも関わらず強行されたと言うことであれば別ですが。

契約締結後の解約は状況により変わると思います。

既に勤務を開始しているようであれば最低2週間は勤務しその後退職という手続きになると思います。

勤務開始前であれば、その旨を申し出れば解約は可能だと思います。

勤務開始後強行的に解約しようとすれば相手側に損害賠償の権利が発生すると思いますがこれも契約の内容次第だと思います。

工場見学が出来ないことは、機密保持の観点から仕方がないと思います。

契約前によく確認をされた方がいいと思います。

Answer 2

>しかし、私が「意思表示」を全くしてないのに事（入社手続き）を進めて行くのには、驚きました、

いわゆる、オワハラですね。
まあ、見学の件は気にする必要はないです。
やはり工事中ですから危険なのでしょう。

>最終的には正式な「雇用契約書」を熟読して判断しますが、それに、住所、署名、捺印した場合、「取り消し」は出来ますか？

取り消しはできないとは言いませんが、署名捺印する前に良く考えてみましょう。
しかしkitamo_kunino_umaさんがおっしゃっている通り、行く気があって採用なのですから、それで良いのではないですか。基本的には私も同意見ですが、しかし良く見極めたほうが良いとは思いますよ。後で後悔しないように。

Answer 3

署名捺印をする意味を考えてみたら良いのでは？

不安になっているなら今の段階で断る勇気も必要らしい？
企業は他に行ってもらいたくないからテキパキと処理を進めたのかも？

Answer 4

雇用契約書に納得して、署名捺印するのですから、その契約を反故にすれば何らかの罰を受けることになります。
中小企業の場合、人材の確保が難しいため、必要とする人材が面接に来たら、強引に入社させようとする事があります。今、就職学生の間で問題となっているハラスメントです。