２０代３０代が活躍している会社の、中高年の転職。 私は４０代の転職組です。 かろうじて、社長からは期待されていま…

Question

２０代３０代が活躍している会社の、中高年の転職。

私は４０代の転職組です。
かろうじて、社長からは期待されています。他にも、５０代６０代の転職者がいますが、今の会社の傾向なんでしょうか、それまでの経験はまったく無視され新入社員扱いです。

今は、４０代以上の社員は無用の産物となったのでしょうか。

Answer 1

こんにちは。

そんな事ありません。

「社長からは期待されています」←失礼ですが、大きな会社ではなのですか？
ある程度に社員数居たら、特に社交辞令で「頑張って」が関の山と思いますし、社長と話す機会も無いですね。

40、50代でもその企業に取ったら新人は新人ですので0からのスタートです。
ただ、社会での経験、組織の中で生きる流儀みたいな物が期待されている筈です。
私の職場では60代のおじさんは使えません・・・。

因みに私も5年前に再就職した会社で頑張っていますが、無用の・・・では決してありません。

悲観的に成らず、中年としての働き・遊び・人生を楽しみましょう。