（少し急いでます） バイトを辞めたいのですが店長がしつこいです。 GW明けから居酒屋でバイトを始めました。元…

Question

（少し急いでます）

バイトを辞めたいのですが店長がしつこいです。

GW明けから居酒屋でバイトを始めました。元々飲食店は乗り気じゃなかったのですが求人が無く、また祝い金5000円が貰えるとありWEBで応募し面接後採用が決定しました。仕事始めの頃の店長は『とても良い人だなー』という印象で、頑張ろう！という気持ちになりましたが、ここ最近不機嫌なことが多いと感じますし仕事場の空気も重い時があって正直バイトが嫌です。バイトの先輩方にも店長に不信感を持つ人が多く、気持ちが萎えてしまいました。
また、シフト数は多くないですが夜遅くまでの仕事が、学校で実習が増えてきたこともあって辛くなってきました。
そしてつい先日、今月いっぱいでバイトを辞めたいと伝えました。理由を聞かれ学校の事情を全面に出して話しました（気持ちが萎えたという主旨のことは言いづらく、伝えてません…）
その時は渋々という感じではあるものの『仕方ないね』と了解してくれました。しかし、今日のバイト終わりに店長から『籍だけおいて夏休みにでもやらないか？』と言われ難しいですということを言うと、『一通り仕事教えたのに辞められたらうちとしては損失しかないし、今から新しいバイト探すのは大変。お金は欲しいんだよね？』『祝い金も貰ってるでしょ？それも結局損失になるよね』などと言われました。『取り敢えず考えてみて』と言われましたがはっきり言って続ける気はないですし、新しいバイトも見つけてます。（新しいバイトのことは店長に言ってません）辞めるとは言いましたが今月いっぱいは出るのでそこにも問題はないと思ってます。
私は何か間違っているのでしょうか？

はっきりと気持ちを伝えるべきでしょうか？
その場合、メールでもいいのでしょうか？（一度は辞めると直接伝えましたし店長も了承してくれましたので…）

まとまりのない長文ですいません。
どうか回答よろしくお願いします。

Answer 1

法的には辞めて問題ありません。
本当の理由は言う必要はありませんが、夏休みも実習があるとかごり押してください。
退職の補足とはいえ大事なことは直接伝えた方がいいです。メールだと相手に考える時間を大量にあたえることになりますので上手く理由をつけて向こうの希望を更にごり押しされたり、顔が見えない気の緩みからひどいことや嫌なことを文章で言われる可能性もあります。直接一発勝負で終わらせた方が得です。

おそらくあなたの居酒屋の広告は「一人採用が決まったらいくら広告会社に払う」というシステムなんだと思います。その支払の中からお祝い金が出てるので、ひと月で辞められるのは店からすると損失なのは確かです。だからといって雇われ続けるいわれはありませんが、あなたもひと月という短期間で辞める身ですのでその辺の事情を察してあげて、一応は申し訳なさそうな顔で退職日までやり過ごしてください。

参考URL/バイトの祝い金の仕組み
http://アルバイト祝い金.com/shikumi/%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF.html

Answer 2

質問者さんは全く問題ないと思います。
環境をより良くするのはリーダー側の務めです。
それはなにも物資、金銭の面だけではなく、雰囲気作りやメンタルの面も含まれています。
褒められた行いではありませんがもし仮にバックれた人がいたとしたら、それは面接した人間や先輩の責任でもあるのです。少ないですがそうゆうメンタルの事も考えられる人が世の中には確かにいます。