どういう経緯でそのような事になったのかはわかりませんが、向こうから強制的にとは、とても納得のできない事ですね。その会社とは争う気がないのならば、良い仕事先を見つけて転職するべきです。ただ、どうしても納得できない理由ならば、一度労働基準局等に相談してみては。
降格が違法だと質問してるような回答が集まってるみたいですが、 質問見たら就労しながら転職活動をすることが違法なのかという質問に見えるのでそちらでお答えすると 別に今働いてる仕事をサボるなどの問題をおこさなければ何の問題もありません 有給休暇を使って休んで転職のための面接を行うとか、ごく普通にあることです。 但し、転職活動してればいつから働けるのかという話にぶち当たりますので、ちゃんと退職の流れを考えておく必要はあると思いますよ。
内容わからなければ違法なのかわからん。 降格じゃないのか? 訴えるつもりないなら別にいいじゃん。
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