確定拠出年金制度は、退職時に受け取れる退職金だと認知されてますが、退職金制度を取らずに確定拠出年金制度を取る会社に勤める…

Question

確定拠出年金制度は、退職時に受け取れる退職金だと認知されてますが、退職金制度を取らずに確定拠出年金制度を取る会社に勤めるのは、少し勿体無いと思ったほうがいいですか？

Answer 1

こんにちは、確定拠出年金相談ねっとを主宰しておりますファイナンシャルプランナーの山中伸枝です

まず確定拠出年金は６０歳までに加入期間が１０年を超えた場合、その時点でご自身の資金を一時金で受け取るか、分割（年金）で受け取るかが選択できます

退職金を定年に達しなくても会社を辞めた時にもらえるお金と認識していると、確定拠出年金は退職金とは別物です

また会社に確定拠出年金制度があるからといって退職金制度がない会社ばかりでもありません

そもそも確定拠出年金は、公的年金だけでは不足する老後資金作りのためのプラスアルファの制度ですから、使える方が使った方がお得です

Answer 2

確定拠出年金制度は、退職時に一時金での受け取りと退職後の年金での支給とを選択できる仕組みじゃないですか。

Answer 3

年金と退職金は別物ですよ。
確定拠出型年金を採用している会社でも、大抵の場合、
退職金は別に支給されます。